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【良い点】
アルバイト入社で冷凍魚の洗いや下処理作業が多かったのですが、業務を熟していくうちに切手としても少し経験させていただきました続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
角上魚類ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、角上魚類ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に角上魚類ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイト入社で冷凍魚の洗いや下処理作業が多かったのですが、業務を熟していくうちに切手としても少し経験させていただきました続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には研修制度はあるが状況により無くなる
技術や知識第一という割に研修をおろそかにする続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やりたいことの希望はある程度加味される
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人がすべての基準で、できないとなんでできないの?...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、キャリアアップのチャンス
はあるが、ある程度の基準をクリアしないとチャレンジできない。また、上司の意向がか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社したらだいたい1つの部門に振られると思いますが、自分に意欲があれば色々な部門の技術を教えて頂けるとおもいます
鮮魚店と言うとブルーカラー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員研修では倫理研修や本社研修がある。
倫理研修を通して忍耐力や我慢強さ、ちょっとした困難や難題があっても苦痛に耐えうる精神力は身につ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
給与面がよく7年も働けば相当な金額をもらえる。魚好きにはたまらない職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の忙しい時...続きを読む(全179文字)
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新卒の研修は、静岡で3日間の倫理研修と新潟長岡での1週間の本社研修を入社前に行います。静岡の倫理研修では、基本的な社会人としてのマナーから規則正しい生活...続きを読む(全168文字)
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包丁さばきはかなり上達しました。しかし、その修行の道はかなり険しかったです。包丁で何度も指を切り痛い思いをしました。しかし面倒見のいい先輩が懇切丁寧に指...続きを読む(全152文字)
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色々な会社の人が集まってきていて,色々な考え方や技術を見ることができて
勉強になったが,会社にまったく統一する気配がなくて指令系統がばらばら.
上司...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店にもよると思うが女性の方が男性より人数が多いイメージがある。なので女性が働きやすい。寿司製造部門の必要人数が多く、そこの女性の割合がかなり...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
僕自身入った当初は、自分の時間も大切にしたかったため、朝方の求人を探していました。その時に角上魚類に応募させていただきました。
入社後のギャ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魚を取り扱っている分、家に帰っても、魚の青臭さが染み付いていたので長期的に働くのは少し厳しかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アルバイトで入ったんですけど、ワークライフバランスを大事にしたかったので午後はゆっくり過ごせ、生活習慣は朝型に切り替わりすごく良い習慣になっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数の子を切るのがとても楽しかったんですけど、繁忙期には数十トン位の数の子を切るので、そういったスピード感だったりリズム感だったり面白い位に包...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕自身アルバイト経験だったので、そういった福利厚生とかはなかったんですけれども、正社員登用であればちゃんとした優...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務に真面目に取り組んだ分、新しい仕事にも挑戦させていただく機会があったのでとても学べる機会が多かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
従業員の数が多い。チームというか連携感を大事にしてる。溶け込めることが出来れば居心地はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
魚について嫌でも知識が付いて詳しくなれる。
連携が大事だからコミュニケーション能力もつく。
食品関連の機械を使いこなせるようになる。
お客さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
職人気質な会社ではあるが、仕事がきつい分小売業としてはここより給料良いところがないと思います。 残業はある程度は付けられる。 退職金はないが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
ワルツ株式会社の教育体制はしっかりしていて、新人研修も充実していると感じました。ただ、正直なところ、個人の努力次第な部分もあるかなと思います。成長したい人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 角上魚類ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カクジョウギョルイホールディングス |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 521人 |
| 売上高 | 316億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栁下浩三 |
| 本社所在地 | 〒940-2502 新潟県長岡市寺泊下荒町9772番地20 |
| 電話番号 | 0258-75-5246 |
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