角上魚類ホールディングスの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
お客様から感謝してもらえること
色々な技術を学べるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人間(管理職)によって評価基準が異な...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がある社員の言うがままに動いており、全く管理職本来の職務を全うしていない。
パワハ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
短期バイトでかなり稼ぐことができたので満足しています。小遣い稼ぎにはとても良いです。また、一日にまとまって入るので、集中して働けます。
　また...続きを読む(全228文字)

【良い点】
短期バイトで大晦日を含める年末年始の3日間くらいまとめて働くので日程調整がしやすいと思いました。
　また、年末年始に働きますので、学生など気持...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではない。
ある人は1次の筆記を通過したものの2次の日常観察において、後付された些細な理由で昇格出来...続きを読む(全172文字)

【良い点】
魚好きな人にはむいている
特に頑張る人とそうでない人の性激しい
もっとしっかりと取り組むことがこの会社の将来に関わる


人柄はみんな良くてと...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、キャリアアップのチャンス
はあるが、ある程度の基準をクリアしないとチャレンジできない。また、上司の意向がかな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どこの企業でもそうかもしれませんが、その店舗の管理職によっては、成長できるチャンスはある会社かとは思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比較すると福利厚生はほとんどないに等しいです。
長期在職しても何のメリットもない。
勤続永年表彰くらいあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社したらだいたい1つの部門に振られると思いますが、自分に意欲があれば色々な部門の技術を教えて頂けるとおもいます
鮮魚店と言うとブルーカラーな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
魚種もかなり豊富で入荷量も多いため、魚が好きな人にはたまらない職場だと思います。
部門も大まかに鮮魚　刺身　マグロ　塩干
寿司にわかれていて、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内での等級があり、等級をあげるには試験があります。
等級のなかでも評価がわかれていて、その評価によって給料が変わります
年収は入社当初からか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プライベートを犠牲にしてでも仕事で結果を出したい人にはオススメです。
平日は、定時になると全員がタイムカードを押し、その後何事もなかったかのよ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年間休日は105日と、この業界にしては平均以上ではあると思います。
また、給与も悪くはないので、若くして稼ぎたい方は向いているかもしれません。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスや給料はかなりもらえます。
年末に結果を残すとボーナスもあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても申請されてな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与面がよく７年も働けば相当な金額をもらえる。魚好きにはたまらない職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の忙しい時期...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろいろな魚が捌けるようになりました。
魚の種類も分かるようになります。
魚が好きな人は、続けられると思います。
職場の関係は、あんまりありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しが良い、社風も良いが…。
お客様とのコミュニケーションが多く話術が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の雰囲気があまり...続きを読む(全186文字)

場合によっては自分が望んだことではない事をさせられることがあり、本人の希望にそって部門が変わることはなかなかその時の人員体制によって変わります。
いつまで...続きを読む(全113文字)

年に2回の目標記述書というのを書き、その評価によって基本給とボーナスが決まります。私の場合は上司に気に入られていたということもあり、順調に基本給があがり、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給料がいい。包丁の技術をおぼえられる。
人間関係は他の会社よりはいいと思う。
これは自分が体育会系なので、はっきりした人が多いのが居心地...続きを読む(全163文字)

転職を考え始めたのは、配属される部門によって差が出ていると感じた時です。自分の場合は早出サービス、毎日休憩なし、月に2回出せる希望休が全く通らないなど、別...続きを読む(全177文字)

等級制で上にいけばそれなりの金額を頂けますが、そうなるのに売れる店、売れる部門に配属された者勝ちの評価システムには正直疑問を持ちます。
実質的には全員が...続きを読む(全194文字)

社長は素晴らしい経営感覚、上に立つに値する方だと思います。
しかし、跡取り及び取り巻きの方が正直なところワンマンというかわ明確な経営ビジョンが伝わって来...続きを読む(全159文字)