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角上魚類ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角上魚類ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、角上魚類ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に角上魚類ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

角上魚類ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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福利厚生
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3.3
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

角上魚類ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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角上魚類ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
僕自身入った当初は、自分の時間も大切にしたかったため、朝方の求人を探していました。その時に角上魚類に応募させていただきました。
入社後のギャ...続きを読む(全103文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本の休憩時間は60分
    60分・10分と50分・50分と10分・10分と40分と10分から選べる
    慣れてくれば日により変えることも可能
    【気...続きを読む(全189文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートさんは優しいです。中途採用の方が多くいて色々な話しを聞いて社会勉強になります。主に小売り、飲食業界の話しですが。
    【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    魚の知識や加工の仕方、食べ方などを知ることが出来た!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金や家賃補助はないし、転居を伴う転勤では引...続きを読む(全233文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々魚が好きであったことや、魚介類の加工に従事していきたいという思いがこの企業への志望動機となりました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個々の裁量で売り場つくり、発注等できます。その点は非常にやりがいがある部分だと思います。
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    個々の裁量...続きを読む(全187文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    場合によっては自分が望んだことではない事をさせられることがあり、本人の希望にそって部門が変わることはなかなかその時の人員体制によって変わります。
    いつま...続きを読む(全113文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    釣りが好きで魚も好きだったので元から魚に関わる仕事をしてみたかったと言うこともあり、入社しました。入社前は、説明会での社員の方の人柄が優しそうと感じてい...続きを読む(全157文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    入社前は魚を捌けるようになってスキルアップしたい、やる気を全面に出した。入社後、魚なんて捌かせてもらえない。理不尽な異動が多い。上司の暴力や嫌みなどのパ...続きを読む(全201文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    角上魚類ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店にもよると思うが女性の方が男性より人数が多いイメージがある。なので女性が働きやすい。寿司製造部門の必要人数が多く、そこの女性の割合がかなり...続きを読む(全268文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイト入社で冷凍魚の洗いや下処理作業が多かったのですが、業務を熟していくうちに切手としても少し経験させていただきました続きを読む(全67文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    数の子を切るのがとても楽しかったんですけど、繁忙期には数十トン位の数の子を切るので、そういったスピード感だったりリズム感だったり面白い位に包...続きを読む(全103文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    魚を取り扱っている分、家に帰っても、魚の青臭さが染み付いていたので長期的に働くのは少し厳しかったです。続きを読む(全71文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトで入ったんですけど、ワークライフバランスを大事にしたかったので午後はゆっくり過ごせ、生活習慣は朝型に切り替わりすごく良い習慣になっ...続きを読む(全82文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    僕自身アルバイト経験だったので、そういった福利厚生とかはなかったんですけれども、正社員登用であればちゃんとした優...続きを読む(全95文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務に真面目に取り組んだ分、新しい仕事にも挑戦させていただく機会があったのでとても学べる機会が多かったです。続きを読む(全60文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    従業員の数が多い。チームというか連携感を大事にしてる。溶け込めることが出来れば居心地はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全143文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    魚について嫌でも知識が付いて詳しくなれる。
    連携が大事だからコミュニケーション能力もつく。
    食品関連の機械を使いこなせるようになる。
    お客さ...続きを読む(全218文字)

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    角上魚類ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すごく色々なお魚に触れることができる。 スーパー等の魚屋では扱わないお魚もいっぱいある。 すごく売れるため数をこなすから、技術がすごい身につく続きを読む(全77文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本ハム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    食品業界に憧れて入社
    業界でもトップシェアを占めている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率が高い
    その他にも多くの社員が入社後数...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    伊藤忠系列ということもあり、食品問屋としては珍しくホワイト企業だとは思う。(残業代も一分単位で支給される)
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

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    マルキン食品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の場合特に期待したことはなかったのでなんとも言えない
    でも、人当たりがいいので意見は言いやすい会社だと思う
    頑固だと少しめんどくさいかも続きを読む(全75文字)

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    タイヘイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    食品、信販、印刷など多角的に事業展開している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動が少ないと聞いていたが、ふたをあけてみたら異動2...続きを読む(全118文字)

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    CJ FOODS JAPAN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    柔軟な働き方ですよ、成果主義ですよ、みたいなところを挙げた。事務所の立地がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際入ったら制度がク...続きを読む(全124文字)

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    荒井商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決め手は、海外に携わる業種であることと、福利厚生の手厚さ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定式ではじめて、入社後3年間は昇格など...続きを読む(全181文字)

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    株式会社神戸まるかんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に話を聞いていた通り身体的にはかなりきつかったがその点はしっかりと話されていたのでギャップはなかった。
    ただ担当エリアによってしんどさ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本アクセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    【良い点】
    先輩がみんないい人。先輩社員として、話を聞いた方の魅力に惹かれて入社した部分も大きい。縦横下の人間関係がいいので、すごく仕事はしやすいと思う...続きを読む(全191文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイト採用のスローガンに、すぐバリスタになれるというようなことが書いてあるが、実際にバリスタを務めるまでには...続きを読む(全83文字)

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    株式会社Be-freshの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食店と違って「お客様とのやりとり」が発生しないため、包丁を使った作業に集中しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設備の老朽化...続きを読む(全81文字)

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    角上魚類ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 角上魚類ホールディングス株式会社
    フリガナ カクジョウギョルイホールディングス
    資本金 1億円
    従業員数 521人
    売上高 316億9700万円
    決算月 3月
    代表者 栁下浩三
    本社所在地 〒940-2502 新潟県長岡市寺泊下荒町9772番地20
    電話番号 0258-75-5246
    URL https://www.kakujoe.co.jp/index.php
    NOKIZAL ID: 2057583

    角上魚類ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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