ビジョナリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
独自のサブスクなど積極的に新事業の立ち上げを行っている。
まだ軌道には乗っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーという...続きを読む(全130文字)

【良い点】
平日休みなので、基本的に出掛けると空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もお客様から連絡があったり、問い合わせがあったりす...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いが、営業という業界的に昭和的な考えやノリがある事は否めない。

会社的に若いが故に、しっかりと育成をす...続きを読む(全132文字)

【良い点】
初任給は日本全体を見ても悪くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては改善をした方が良い。
固定残業代を採用さ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
電気自動車のムーブメント、テスラ直販の台頭、業界再編の荒波。車のあり方や所有のあり方も変わって行きますが、多くの人の人生に車は不可欠であり、顧...続きを読む(全261文字)

【良い点】
車を持つということは、単に自動車を所有するということではありません。その自動車を持つ、というライフスタイルを選択し決断するということです。人生...続きを読む(全278文字)

【良い点】
男性社員と女性社員という枠組みを感じることはほとんどありませんでした。女性管理職の方もいて、男性社員よりもパワフルで圧倒しておりました。一昔の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
月に一度全社員が休日に大集合をして、社長のありがたいお話や、為になるビデオを鑑賞した後に、営業成績をあげることが出来るロールプレイングや、仕事...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人生の全ては仕事と割りきれる人にはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が人生＝仕事という思想を持っているため、業務内容...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上層部は、働き方改革等の制度に対して敏感で、改善しようという意識が浸透しており、昔と比べると就業時間も非常に短く、社員も働きやすくなってきた。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
高級商材を取り扱うことができるので、自らの手で販売ができた時の達成感は非常に大きかった。
何よりもお客様からの感謝の言葉から、やりがいを感じる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他のディーラーと比較すると週休二日が徹底されているので、会社に行くことなく休むことはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全260文字)

【良い点】
インセンティブ制ではないので、
営業同士でお客様の取り合いになることはなく、フォローし合える環境ではありました。ただ、逆に評価制度が分かりづら...続きを読む(全233文字)

【良い点】
良い意味で若い会社なので、決まりごとは少なく、色々と改善していくことや、営業スタイルに固定概念に縛られるとなく、ここのやり方を実践することが出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
表向きはインセンティブ制を設けていない。従業員同士は割と仲がいいと思う。
夏季休暇と年末年始休暇は大体3〜5日程度、カレンダー通りに取得出来る...続きを読む(全212文字)

【良い点】
経営者と毎日常に意思疎通が図れるので、方針の違いが全くでない事。会社の目指すべきビジョンの共有が図れると共に、会社経営において、財務会計、戦略...続きを読む(全307文字)

【良い点】
メーカーの会議があったときに他のディーラーの人と話しましたが、他のディーラーに比べると休みもキチンととれる事と、管理者が労務管理についての...続きを読む(全186文字)

十代の頃から輸入車セールスとして、困難な状況を数々体験されていることから、その実体験からくる知恵や言葉には重みを感じます。普段から店舗をまわり、このような...続きを読む(全186文字)

正規ディーラー事業を有する会社の中では社歴、社員ともに非常にフレッシュです。いい意味でこの業界に染まっている人が少なく、「これはこうすれば良い」「あれはあ...続きを読む(全364文字)

「キャリア開発をしてもらおう」と考えている方は間違いなく合わない社風だと思います。
ただ、年齢や経歴に関係なく自らつかみとろうとするメンバーには、応えて...続きを読む(全309文字)

やはり生涯お付き合い出来る仕事であることと感じています。グループ会社で志向も価格帯も違い車種を多数扱っており、信頼を勝ち取れば生涯にわたって車のことなら何...続きを読む(全173文字)

【良い点】
通常見られていない様なところでもよく見ていて、形だけの結果や、ごますり等は通用しない。期待させる成果だけでなく、業務の遂行度合、知識や技術、...続きを読む(全259文字)

必要としているスキルや特性は、自分に自信のない人間やコンプレックスのある人間を面接で選別しています。社員の成長したいという思いには報いる事はなく、初めから...続きを読む(全155文字)

社員同士の仲は悪くないが、会社として社員同士の交流を好まない方針。
業務量が多過ぎて仕事が回らなくなる事が多く、
各自手一杯になる結果、全体最適という...続きを読む(全155文字)

求心力は高いが、幹部社員はイエスマンばかりで、良くも悪くも非常にトップダウンな指示系統となっている。そういう意味では一致団結しているとも言えるが、表面的で...続きを読む(全152文字)