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株式会社ビジョナリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジョナリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョナリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョナリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビジョナリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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1.0

ビジョナリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ビジョナリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受注時の事務手続きをすべて営業個人で行う必要がある。書類の作成や在庫車両の手配まで幅広く、売り上げた翌月は特に大...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味で若い会社なので、決まりごとは少なく、色々と改善していくことや、営業スタイルに固定概念に縛られるとなく、ここのやり方を実践することが...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ビジョナリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    電気自動車が普及しつつあるが、日本において自動車は今後も必要とされることから、将来性はあるといえる。また、説明会の話によれば、売上や事業も安定しているよう...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会において聞いたが、大卒の初任給は比較的よい方であると思った。インセンティブもあるので、売上が多い月には高い給料が期待できそうだと思った。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年功序列ではないため、若手のうちから店舗長になるなど、キャリアアップを臨める。また、本社勤務へのジョブチェンジやキャリアアップに対する希望が出しやすい環境...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会において、若手のうちから活躍しやすく年功序列でない社風であると聞いた。また、入社数年で大幅にキャリアアップも臨めると聞いた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業や管理職において女性がみられ、割合としても少なくないため比較的働きやすいといえる。続きを読む(全43文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジョナグループは、社員同士の人間関係がとても良好で、現場ではお互いに助け合う風土が根付いています。相談や協力がしやすい環境のため、人間関係...続きを読む(全663文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員でも結果を出せば裁量権を持たせてもらえるので20代で店長になるのも夢ではない。実際に20代でマイホームを購入した社員も在籍している。...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    きつく指導されることもありましたが、商談やアプローチ方法などで困ったことを相談するととても頼りになる上長でした。2,3回お客様と言葉を交わし...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1週間で定休日が決まっていた点はスケジュールを立てやすく、よかった点だと感じる。また、年末年始は1週間ほど休みがありしっかりと新年に向けてリ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ビジョナリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月休みの日に社内で勉強会を実施する。日々の営業においての課題の追及や売り上げ最大化に向けての足元の見直しを実施。自分に必要な課題を見つける...続きを読む(全155文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    南九州スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特殊なエンジン。ラリーメカニックとして参戦。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時はサービス残業だったのでその当時からするとかなり...続きを読む(全170文字)

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    ネッツトヨタ岩手株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    個々の良い所を伸ばしていこうみたいな社訓を掲げていますが、全くそんな事はありません。パワハラ、モラハラ、セクハラ...続きを読む(全94文字)

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    東京スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に社員通しフレンドリーで仕事しやすいです。お店によりますが。。
    また本社のかたも基本的には元、店舗の方なので、相談もしやすいです。続きを読む(全74文字)

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    岩手トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優しい人が多いが、変わっている自己中なひとも結構いるため場の雰囲気を乱しやすく、思...続きを読む(全88文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に思っていた通りの仕事内容だった。
    実力主義で、繁忙期は来客数が多すぎて業務がパンクしそうだと思っていたが、予想通りだった。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    ネッツトヨタ福岡株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が約1ヶ月ほどみっちりとありますし、教えてくださる社員の方々も気さくな方ばかりで楽しかったです。
    商談のロープレなども研修中に複数回あり...続きを読む(全116文字)

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    スバル東北株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に業務に携わる中で、評価や役割分担において年功序列の影響がやや強いと感じる場面がありました。
    経験の重視は...続きを読む(全148文字)

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    京都日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日産専門学校から入社がしやすく、9割がその卒業生
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗にもよるが、仕事量と人員数があっていなく、仕事...続きを読む(全90文字)

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    茨城トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタのシステムを使用しているので、他社では通用するレベルではなく、他社との交流をすると、自分の能力のなさを痛感した。続きを読む(全79文字)

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    株式会社2りんかんイエローハットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入った時周りがもう少し優しければ離職率はこんなに高くないんではと思う。なぜか常識がない人が入ってくることが多い。続きを読む(全76文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ビジョナリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ビジョナリング
    フリガナ ビジョナリング
    設立日 2011年8月
    資本金 2000万円
    従業員数 28人
    代表者 鷲尾潤二
    本社所在地 〒187-0001 東京都小平市大沼町3丁目13番9号
    電話番号 042-348-7007
    URL https://www.audi-nishitokyo.jp/ja.html
    NOKIZAL ID: 2186407

    ビジョナリングの 選考対策

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