ＴＭＪの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
休みは所定日数が決まっているため、確実に休みがあります。またフレックスなので、都合に合わせて働くことができます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って評価が良くても年に3000円程度しか昇給しません。また評価は個人ではな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が少なく、やりがいはあまり感じません。続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性管理者はかなり多い方だと思います。続きを読む(全25文字)

【良い点】
特別休暇もしっかりあるので、そこは助かってます。有給も100%消化できます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
イーラーニングや英会話教室はあります。また、それを積極的に利用させようという社風もあります。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見が通らないです。センターによると思いますが、自分の上長は40代で、すごく固定概念が強いので、部下の意見は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実際の電話業務やバックオフィスではなく、管理対応をしており、
もちろん上長によるが
頑張りも認めてくれるし、
結果が出ていれば評価はしてくれる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チームの管理者によったり、
またはその方の適性判断はあるが
望めばやりたい仕事をやらせてもらえる。
業務量はクライアントや受注による。残業もク...続きを読む(全337文字)

【良い点】
一人で動く事が多いです。自由ではあります。残業も少なく定時退社で帰れることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を増や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
むしろ女性ばかりな会社。正社員まで上がると、男性比率があがる。向上心あふれる方なら、決して差別されることはないので、平等。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社としてやりたいことは、いっぱいあり、手を上げれば基本的に参加できる環境にあった。
1つのことに集中して仕事をされている方が多く、そういった...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社内で教育に特化した専門部署があり、主にオペレーターに対する研修コンテンツは、競合他社と比較しても充実していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
政治的コミュニケーションが取れ、つく人を間違えなければ、上に上がるチャンスあり。ただし、上は選べないので、外れた時は、何が何でも他の部署の決裁...続きを読む(全216文字)

【良い点】
やる気があり、積極的に仕事に取り組む人はきちんと評価されるので、仕事を生きがいとしたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

私がいたころは女性社員のほうが多く、待遇や昇進に男女差は感じられませんでした。管理職も当然女性が多く、私の上司も女性でした。また同僚の中には1年間の産休を...続きを読む(全156文字)

コールセンター業界は上位3社がほとんどのシェアをとる中で、中堅クラスとしては検討していると思う。また、ニッチな市場を中心に開拓を進めており、上位競合と直接...続きを読む(全171文字)

仕事の進め方は担当者に任せられる傾向が強く、成果結果を重要視される。ただし、その分裁量が大きいので、これに満足ができれば大変やりがいを感じることができるプ...続きを読む(全151文字)

ベネッセグループ企業であり福利厚生(余暇、慶弔見舞金等)は、かなり充実している。育児・介護休暇の制度もきちんと運用されており、ワークライフバランスも充実し...続きを読む(全154文字)