この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
株式会社TMJ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TMJのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TMJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があり自ら主体的に仕事に取り組んでいる方には
管理職・正社員等への昇進のチャンスが大いにあると思います。
また、管理者の方々はみなさん優...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丁寧な電話での応対が身に付くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は分からなかったが、同じ立場の人がトレーニングをするのは、正直...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
契約社員のままだとキャリアアップの機会はない。社員を募集しているときに手を挙げれば、キャリアアップは望めるかも。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内の英語人材を増やすことが目的として英語学習が無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングなどで自己学習を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修が豊富で、比較的に推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶことが、必ずしもそのまま業務に活かせるわけではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒1年目はOJT担当者・メンター担当者・直属上司がしっかりとフォローしてくれる。
OJT担当者:一人前になるまで月1で面談や業務フォロー対応...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
案件ごとで得られるスキルは全く違うので、運が良ければスキルを付けることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場稼働ばかりでなく、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定の研修は存在し、受講することでスキルアップは望める
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまりなく、自身で情報をキャッチアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修も難易度に合わせて少しずつ行っていたのでスムーズに業務の理解が進んだ。難しい内容や間違えやすいものに関しては追加で研修を行うなど丁寧だった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ案件であれば、やる仕事は同じことの繰り返しでスキルアップは感じられない。
教育制度も特になく自分で学習するしかない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1週間あったがとにかくペースが速く、覚えることも非常に多い。とにかく短期間で全てのこ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
研修がとても丁寧です。必要に応じてこまめに行われます。また定期的にオンラインでの研修もあり学びたい人は学べるような環境なのだと感じます。セキュ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
正社員も目指せる
定期的にキャリアアップできるチャンスがあるからチャレンジしやすい環境だとは思う
色んな案件があるから色んな経験ができると思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップ研修の制度はそこそこそろっていました。また、人材登用もそこそこ積極的に行っている会社だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理側になるとレイヤーに合わせて研修などがある時はある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンバーでも希望すればキャリアアップしや...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門に所属していたことがあり、本社の支援部門に再入社した形になります。コールセンター部門では研修やサ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
研修などはしっかりやって育てていこうという姿勢はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの面では上にたくさんのSVが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカル系のサポートなので、身に付けなくてはいけない知識が多い割に研修期間が短かった。クライアントから指示された...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを付与するタイミングが同期でもバラバラで異なる。
スキルを持っていない人はできる業務が少ないため何もしていな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に商材の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分の努力のみ、他の派遣さんから学ぶこともあるが、社員からの研修な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的にe-Learningがあるので、web上で研修が受けられます。勤務年数によって難易度?もレベルアップします。ちゃんと時給もつくのでそこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣先によるのかもしれないが、研修がしっかり設けられており、準備した上で業務に入ることができてよかった。
定期的なスキルアップの研修や、新たな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップは叶いません。担当業務以外にも手をつけないといけない仕事が多く、成長のための学習時間を設けること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教える事が上手い人は、誰が聞いても理解できるように言葉を作り変えて説明してくれる。
難しい言葉を多用しない。
この作業を何で行わなければいけな...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が募集的には多いため、福利厚生もほとんどないので若い人材は捕まえられなさそ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
マニュアルやOJTがしっかり用意されているため、本人に流れを覚える気さえあれば未経験からでも問題なくできること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
クライアントや本社とのやり取りが発生するため、コミュニケーション能力やスケジュール管理能力などはかなり身につくと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業は非推奨になったため、その点は有難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一切リモートができず、フレックス制度もないため、心身と...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
常駐先にもよると思うが、自分の性格や興味のあることから考えると合っていて、業務自体は苦ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
物が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
むしろ9割女性チームで構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の症状に対してあまり理解が得られない。それなのに介護関係...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
話は一応聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社の連携が上手くいっておらず、契約社員などの非正規雇用側には不透明すぎる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生のみで、目立ったものは何もない。発言権がないため、上司に言ったところで何の期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与などこの業界において低いわけでもないののと、福利厚生などもしっかりしていて産休なども問題なく取得できるので安心して働けます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社TMJ |
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フリガナ | ティーエムジェイ |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 518人 |
代表者 | 丸山英毅 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6758-2000 |
URL | https://www.tmj.jp/ |
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