ＴＭＪの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全232件）

【良い点】
女性比率は高く、働きやすいと思われます。急なお休みもある程度融通が効きます。女性特有の争いもしばしば発生します。続きを読む(全62文字)

【良い点】
オペレーターは女性がとても多いので、休憩時間は雑談で盛り上がる。プライベートの悩み事も相談できる雰囲気。産休、育休、時短、遅刻早退、テレワー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同僚も20代くらいの女性が多かったので、働き易く感じた。管理職は男性が多いイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフトの融通がきくことです。当日でも朝までに携帯で欠席連絡ができるため、気まずくないです。定年後の方や年配の方も多く、気軽に話しをしたり相談...続きを読む(全199文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる主婦の方も多く、休みやすかったと思います。もちろん独身の方もいて、既婚未婚などは関係なく働きやすい職場ではあったと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休や出戻り社員が多くいるため女性でもキャリア形成しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全に部署(同僚や上司による)が、SVでも急な子供の体調不良など融通が効く。オペレーターにおいては特に融通が聞き、休みやすさはメリット。続きを読む(全74文字)

【良い点】
圧倒的に女性の割合の多い会社なので、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。（人間関係や相性の良し悪しは抜きとして）続きを読む(全67文字)

【良い点】
育児休暇や育児介護支援制度があり、育児休暇の使用は度々みかける。
取得しづらいという話は聞いたことがなく、女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場だったため、気軽に話ができてありがたかった。ただ、どこの事業所に配属になるかで変わると思う。管理者も女性が多かった印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、また子育てをしながら勤務しているスタッフもいるため、相談しやすいし、お互い理解しやすい環境があった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
時短勤務ができ、かつその勤務時間も様々です。その人の都合などにより、細かく調整が可能なのかなと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休産休を取られてる方もいた
女性の管理者も多いので混み合ったことは相談しやすかった。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大半が女性なので働きやすい環境にはなっていると感じる。
生理休暇などの取得もしやすいので女性も安心して働けると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
働いている方たちは女性が大半だったのでわりと働きやすい環境だし悩みも相談しやすかったと思う。
女性の管理職も多くいた。女性が働きやすくキャリ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりとしており、コールセンター業務は、フローにそってスクリプトを読むだけで完了する。また、
初めの頃は同じ業務を繰り返し覚え...続きを読む(全240文字)

【良い点】
出向先によるという大前提はあるものの、管理者に女性も多く女性が働く点では申し分ない。
体調の変化や家庭の事情についても理解があり、非常に相談...続きを読む(全82文字)

【良い点】
未経験でも入社でき、専門的な知識を必要としない業務もあるため、事務未経験の方や子育て後のブランクがある方も多く所属している。
基本的にはチー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が熱を出したから当日急遽リモートにしたりしてる方々もたくさんいたので、主婦さんにとっては大分働きやすい環境だったかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性比率多めだが男性が珍しいわけではない。契約社員であれば老若男女問わず努めている。長期間所属し仕事もこなせていれば準管理者も目指せる環境の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
男性女性はあまり関係ない気はする
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても上の人間は男ばかりで男を気に入っているようにも見える。続きを読む(全77文字)

【良い点】
オペレーターからスタートして、管理職になった女性もいるため、女性でも頑張り次第でキャリアを上げることができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休後に復帰される社員は少なからずいる。男性社員も育休を取得し一年近く休む方がいるので、寛容な風土が醸成されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
昨今は女性の管理職増加やキャリアアップを目指した次世代リーダーの研修も行われており、女性のキャリアアップも会社として全面的に後押しされている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別問わず活躍することができる。
また、女性オペレーター(契約社員)月に一度無給の生理休暇(名前があっているかわかりませんが)があり、休んで...続きを読む(全86文字)