回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年未満で給料が上がることもある
管理者と面談する。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態によっては働く日数によって月で貰える額...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
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株式会社TMJ
株式会社TMJの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TMJの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TMJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
1年未満で給料が上がることもある
管理者と面談する。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態によっては働く日数によって月で貰える額...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給の上がり幅は、雀の涙といったところ…。
面談で要件を満たせば、時給はあがっていくが、なかなかジャンプアップというイメージとは言えない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価基準が明確に定められている点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低いため年収は低い。
評価基準は明確に定められ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGにはしていないが、あまりおすすめはできないとのことでした。
それならば時給をあげたり、手当を充実させて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業代は1分単位ででるため、残業をしていても納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年単位の上昇率が低いためモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
求人票通りの月給
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎年下がっているが、期末評価シートの入力は残業して行わなければならず、残業時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時給が安いので良いことはない。
勤続年数ごとにも数十円ずつしか上がらないため、やりがいもモチベも上がらない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
【気にな...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
年収に関しては職域によって明確に定められており、面接等でも説明される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与の査定について、年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年昇給するため、その点はよい点だと思います。
賞与ありとはなっていますが、役職のないエリア限定正社員の場合は年に1回のみです。
また、金額...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
株式会社TMJは、セコムグループの安定感があり、コールセンター運営を中心に誠実で落ち着いた社風が特徴です。
研修制度が非常に充実しており、未...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いです。ボーナスは1月分以下で期待はできません。昇給も微々たるもので、最低限の暮らしを強いられます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
わずかではあるが毎年の昇給はあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が小さすぎるせいで手取りは増えず昇給の実感はないと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
希望をすれば昇進の機会が与えられる。女性でも管理職昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、ほとんど昇給しない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出勤率や派遣先でのパフォーマンスを重視しており、正しく評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほしい、昇給も少なすぎました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価項目が明確で、何を達成すれば昇給につながるのかがわかりやすかったです。自分の成果がどの部分で評価されるのかが見えやすく、納得感のある制度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時給がいい方なのかな?かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高い方なのかもしれないが、土日は勤務時間が少ないから給与が安い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正直言って任されている仕事の割に低いです。なので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムは、あるけれど、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属の部署と役職にもよりますが、休みの融通がききやすい、残業代は1分単位で支給、有給消化率が高い、人間関係が良く、上司との風通しは良い(ハラ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
良い人が多く、しっかりとした研修制度がある。休みが取りやすいので環境としてはとてもいい。上司も圧が強い感じもなく、優しく接してくれる人が多い...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
私の場合は契約社員のため賞与も無く収入面ではよくはありませんが、SV候補として育ててくれようとする環境ではあります。また、配属先にもよります...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ある程度在籍し昇給すればLDでも充分稼げます。
SVともあまり給料代わりませんが休みは増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
L...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業が1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。管理職になると仕事がすごく増えるが、昇給は雀の涙ほどなの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SV(スーパーバイザー)という立場は、現場のオペレーターをまとめ、品質や数値を維持しながら、クライアントや上層部...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
他社は知らないが女性は多い。管理職も女性が多い。そういう環境が苦にならなければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
案件によるが残業が少ないケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代欲しさに残って仕事をする人が多い。案件の当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職理由:人間関係の悪化、上長の能力不足。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが離職率の高い案件には必ずと言っていいほど人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミュニケーションが控えめでワイワイした活気は少なく、馴れ合いや独自色の薄さを感じる人もいるが、それがいい人には向いている。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の温度感によって退会〆切日の対応が管理者権限で変わり顧客によって不公平な対応にな...続きを読む(全634文字)
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【良い点】
女性で管理者や役職についてる方もいる。契約社員や派遣社員に関しては、シフト制で融通もかなり効くので産休育休も取りやすいと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最初はなかなかうまく訴求できなかったり、話を聞いてもらえなかったりして苦戦したこともあったが、出勤を重ねて慣れていけば教材についての理解も深...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の方達は、毎日残業をしているイメージだが、契約社員や派遣社員に関しては時間になったら管理者から声かけがあり架電を終えるので、特に残業な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は最初に新人研修として3日間程度のシステムであったりの研修があり、最終日では管理者が裏で聞いている状態で実際に発信をする。その上で管理者...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職を決意した主な理由は、自身のキャリアの方向性と会社での業務内容との間にギャップを感じるようになったためです。現職では一定の経験を積むこと...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| フリガナ | ティーエムジェイ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 518人 |
| 代表者 | 丸山英毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6758-2000 |
| URL | https://www.tmj.jp/ |
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