ＹＡＭＡＧＡＴＡ　ＩＮＴＥＣＨの評判・口コミ一覧（全163件） 7ページ目

当時のことになりますが、ワークライフバランスをとるのは至難の業でした。仕事が忙しく、帰宅するのは夜も更けてから、休日出勤もしていましたし、仕事に一日、一...続きを読む(全187文字)

仕事を通して、印刷やデータ作成に関する注意事項、翻訳展開についての知識が身に付きます。
またスケジュール管理も重要なので、将来的にもマニュアル制作の仕...続きを読む(全163文字)

当時、業務が非常に忙しく、真夜中近くまで働いたり徹夜することがあっても、残業代は一切付かず、ボーナスもなくお給料も安かったので。若い時は良いですが、その...続きを読む(全162文字)

休みは比較的取りやすいと思う。給料は安い上に上がる気配がない。昇格しないと給料が上がらない仕組みなので、たぶん5年勤めても同じ給料の人が多い気がする。上...続きを読む(全151文字)

英語を仕事に活かしたいという理由で入社しました。英語は使えた方が断然よいです。仕事の幅も任される仕事も大きく変わってきます。文章を書いたり、読んだりする...続きを読む(全192文字)

担当したプロジェクトが終了すると、形になります。心血注いでつくった製品はやはりかわいいものです。自分の裁量でページの見せ方や文章が変わるのでパズルをする...続きを読む(全182文字)

男性、女性関係なく仕事ができます。上司の方々もどちらかに偏ることはなく、平等に扱われている感じがありました。女性の方が多いため、年代も幅広くいろいろな雇...続きを読む(全163文字)

ボーナスカット(4年程度)/昇給昇格5年程度無し/業績低調で将来性に不安を感じた為/マニュアル制作が中心の業態であるため習得したスキルを同業他社において...続きを読む(全152文字)

評価制度については非常にあいまいで上長の「印象」でそのほとんどが決まると言っても言い過ぎではありません。また残業時間に対する評価が異常に高く、効率良く作...続きを読む(全162文字)

メーカーの下請けとしてのマニュアル制作が中心であるため、将来性は非常に不透明であると思います。実際この4年程度ボーナスはカットされつづけ現在に至っては夏...続きを読む(全157文字)

会社として過労を防ぐため、代休制度を鮮明にしたことは評価できる。
納期明けから次に担当する業務まで時間が空いた場合の代休・有給などは申請すれば
しっ...続きを読む(全182文字)

最新家電の取り扱い説明書を取り扱うので、家電に興味のある人間には非常に興味深い仕事内容だと思われる。
また、さまざまな知識を持っている人間がいるため、...続きを読む(全173文字)

評価制度が非常に不明瞭に感じられました。
評価自体は半期ごと、賞与の前に行う制度がありますが、何をもって昇給の判断とするのかはわからない。
みなし残...続きを読む(全179文字)