協立商会のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ろうとすると文句を言われ、定時で帰ることもできない。外回りから帰ってきて何もやることがなくても、パソコンと...続きを読む(全642文字)

【良い点】
ゆっくり休めるかどうかは別にして、とりあえず休日はある。フィールドエンジニアは会社が休みでも休日当番があり、交代で出勤している。
【気になるこ...続きを読む(全934文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の協立商会は、2000年に設立されたことになっていること。創業は1952年だが、2000年に協立商会を協立サエ...続きを読む(全608文字)

【良い点】
メーカーでの製品研修があること。フィールドサービスは入社後３カ月ほど泊まり込みで研修がある。ただし覚えることが多く、新人研修だけで全てを身につ...続きを読む(全809文字)

【良い点】
寺岡精工の代理店である。製品が寺岡精工のもので、ある程度は世間に認知されていること。コールセンターがメーカーにあるので、修理の受付は寺岡精工に...続きを読む(全918文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く人とそうでない人の差が大きい。各拠点の所長、サービスマネージャー、新入社員が激務になりがちである。所長やサービ...続きを読む(全1011文字)

【良い点】
一部ではあるがまともな社員がいること。しかし、その人たちは疲弊しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。会...続きを読む(全974文字)

【良い点】
世の中にはいろいろな人たちがいるということを身をもって知ることができる。我が強い人間が多い。相手を思いやる気持ちがあまりないように感じられる。...続きを読む(全538文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷く、恐ろしい会社だった。人間関係も良くない。年々悪くなっているように感じた。新入社員はメーカー研修があ...続きを読む(全1004文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かつては仕事のできる女性社員、若い社員も多くもいたが、年々退職していき、年配社員や癖のある社員が残っている印象があ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ときどき求人を出していますが、書いてあることは事実と違います。

「退職する人はほとんどいません」
かなりの退職者...続きを読む(全310文字)

【良い点】
フィールドサービスについては、入社当初は新人研修として３ヶ月程度メーカー本社で機械などの知識が学べます。寮に住み込みのため同じグループ会社の人...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
　いい社員が次々に辞めていき、手に負えない問題のある社員が長々と居座っています。様々なトラブルに巻き込まれるので、...続きを読む(全337文字)

【良い点】
評価制度事態が曖昧。すべては営業所の成績次第。個人評価が高くても営業所の売上が悪いと薄給です。
本部にいる新人社員の方が営業所社員より給料やボ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法律の隙間をついて、その月で辞める社員に末日の１日前で会社を辞めるように迫ってくる。理由は、会社がその月の社会保...続きを読む(全237文字)

怒られることが非常に多い。入社した人が皆、口を揃えて言います。理由を一言で言うなら、社内体制、メーカーの不備が要因だと実感します。クレーム内容としては、よ...続きを読む(全615文字)

販売している機器が業界では必ず必要なものなので、無くなる会社では亡いが隙間産業のため法改正など、外の要因がないと大きな商談にならない。売り上げは誤魔化しが...続きを読む(全102文字)

毎月誰かしら退職する。1週間で辞めた人もいた。精神的に参って辞める人が多く、中にはうつ病になる人も・・・。とにかく精神的に追い詰められるので、休日でも気分...続きを読む(全178文字)

薄給です。いくら仕事をしても手当がつかないような仕組みに変更されています。フィールドサービスにも売上（粗利）のノルマがありますが、なかなか達成するのは難し...続きを読む(全207文字)

理不尽な思いをたくさんしたから。会社や他の社員を信用できなくなったのも要因。自分の前ではいい顔をしていても、陰ではボロカスに悪口を言われている。いつも揉め...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自分で自由にある程度、決める事できる。 働いている同僚はいい人が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
人が少ない。 いい人...続きを読む(全160文字)