この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育についてはかなり充実している。
本社での研修や、定期的な新人研修など。
iPadが配られ、それぞれがマニュアルなどを読み、対応していく。続きを読む(全76文字)
株式会社協立商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社協立商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社協立商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育についてはかなり充実している。
本社での研修や、定期的な新人研修など。
iPadが配られ、それぞれがマニュアルなどを読み、対応していく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育プログラムや研修もありよかった。研修中は全国から色々な人材が集まってきて、吸収できることが多く仲間も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メーカー研修があり扱う製品について詳しく知ることができる。通常見ることのできないような製品に触れることもできる。他のグループ会社と合同のため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メーカーでの製品研修があること。フィールドサービスは入社後3カ月ほど泊まり込みで研修がある。ただし覚えることが多く、新人研修だけで全てを身につ...続きを読む(全809文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷く、恐ろしい会社だった。人間関係も良くない。年々悪くなっているように感じた。新入社員はメーカー研修があ...続きを読む(全1004文字)
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【良い点】
フィールドサービスについては、入社当初は新人研修として3ヶ月程度メーカー本社で機械などの知識が学べます。寮に住み込みのため同じグループ会社の人...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
メーカーでの製品勉強を一年行うこと。部署にもよるが、メーカーまたは自社の展示会に駆り出されることもあり、メーカー研修での勉強成果を発揮する場は...続きを読む(全232文字)
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企業としては、幹部が外部講師を呼んで
精神論中心の研修を毎月開催していました。
否定語の使用を禁止するため、「お疲れ様です。」と言う言葉が禁止
「お...続きを読む(全158文字)
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多くの業界の方と接する機会があるので営業としてのスキルアップにつながる。
取り扱っている商品の性質上多くの業界の方に営業します。よって、必然的に多くの知...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
3年間は住宅補助が5万円出る。その後減っていく。
誕生日休暇はあるが他に特筆すべき福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がある。地方営業所に配属されると期間が決まっていないためいつ戻れるかわからない。
同じ作業の繰り返し。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ご時世的にレジの売り上げが良く、会社の業績は右肩上がり。20代に対して物価高手当の支給などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属の期間が決まっていなく、配属の希望も出せない。20代もすぐ辞めてしまうので周りに相談できる相手がいない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の社員がかなり少ない。みんな辞めていく。
管理職は営業所の利益のためと、ルールがどんどん変わり、社員は着いて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インセンティブ制があり、営業はやりがいをもって仕事ができる。
上司のフォローアップも適宜にありよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新しい機械の操作やメンテナンスを覚えることができやりがいを感じる。
機械も日進月歩で覚えることは多いが、同僚との情報交換もできるため、自身の糧...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業所の課長が親身になって相談に乗ってくれた。
仕事以外の話もざっくばらんにできることはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学習支援は充実している。従業員向けの旅行は大変充実しておりよいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないが、他の会社と同じよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
レジスター会計の無人化がもっと進むため、その需要は大きいと感じる。
AIやDEEP LEARNINGなどは今後加速することが予想されるため、成...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社協立商会 |
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フリガナ | キョウリツショウカイ |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 浜田鉄平 |
本社所在地 | 〒157-0064 東京都世田谷区給田3丁目26番19号 |
電話番号 | 03-3307-2151 |
URL | https://www.krsdigi.co.jp/ |
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