協立商会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社会保険・交通費支給・住宅手当等、必要なものは揃っていると思われる。
他グループ会社と異なり、退職金制度がある。
月一程度で設けられる土曜出勤...続きを読む(全159文字)

【良い点】
メーカー研修があり扱う製品について詳しく知ることができる。通常見ることのできないような製品に触れることもできる。他のグループ会社と合同のため、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ろうとすると文句を言われ、定時で帰ることもできない。外回りから帰ってきて何もやることがなくても、パソコンと...続きを読む(全642文字)

【良い点】
給与は出る、ボーナスも少しは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスという割に残業が多く、見込み残業という名目で基本給が安く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業スタイルは自由。自分の自由でプランを決めることが出来るため、変な縛りはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のモチベーショ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ゆっくり休めるかどうかは別にして、とりあえず休日はある。フィールドエンジニアは会社が休みでも休日当番があり、交代で出勤している。
【気になるこ...続きを読む(全934文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の協立商会は、2000年に設立されたことになっていること。創業は1952年だが、2000年に協立商会を協立サエ...続きを読む(全608文字)

【良い点】
メーカーでの製品研修があること。フィールドサービスは入社後３カ月ほど泊まり込みで研修がある。ただし覚えることが多く、新人研修だけで全てを身につ...続きを読む(全809文字)

【良い点】
寺岡精工の代理店である。製品が寺岡精工のもので、ある程度は世間に認知されていること。コールセンターがメーカーにあるので、修理の受付は寺岡精工に...続きを読む(全918文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く人とそうでない人の差が大きい。各拠点の所長、サービスマネージャー、新入社員が激務になりがちである。所長やサービ...続きを読む(全1011文字)

【良い点】
社員：個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工事担当の管理職がいる、なにかたよりない。　大きな声で話すが、内容に中身がない。　ほかの管理職もイエスマンばかりでなにか物足りない。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に当たり外れがあります。気分屋な人だったので、機嫌を伺いながら仕事をするのはつらく、声を掛けるタイミングは常...続きを読む(全147文字)

【良い点】
落ち着いて誠実な人が多い印象。
一緒に働いていても何か思う人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツこの会社も盛り上げよう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しがいい社風で社員同士の仲はいいと思う。優しい人が多い。セクハラパワハラもあまりないのではと思う。
飲み会好きな人が多いが無理に飲まされる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
各営業所の営業マンは、営業ということもありあまりにおかしかったり、厳しいことをいうような人はいないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)