協立商会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新しいものを紹介し開拓することは楽しい、
自社の販売できる機械だけでなく、世の中のさまざまに興味が持てる方は大変楽しい仕事だと思う
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お客様から信頼・頼られてやりがいを感じる
業務の裁量は自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の考え方が古い、女性は長く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
数年前に社内で見直しがあり改善された
評価に関しては数字がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
専門商社になり、寺岡グループだが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
男性が重たい作業は変わってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業はほぼいないためキャリアアップが不透明。
今後その部分での...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これといってよいものはないが地方で働くと帰省費用の満額負担が年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新潟や長野に強みがあるため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
メーカーの開発力
商社ゆえの提案商材の多さが魅力です
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や人を大切にすることができないと今後1人ず...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー研修で市場に出されて困っている方が多い印象。
キャリアアップ研修のようなものもあるが人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育についてはかなり充実している。
本社での研修や、定期的な新人研修など。
iPadが配られ、それぞれがマニュアルなどを読み、対応していく。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属の期間が決まっていなく、配属の希望も出せない。20代もすぐ辞めてしまうので周りに相談できる相手がいない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がある。地方営業所に配属されると期間が決まっていないためいつ戻れるかわからない。
同じ作業の繰り返し。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部門によって大きく異なる。BtoCの担当であれば休日も電話がかかってくる。会社として特に休日を守る具体的な制度はなく、かかってくるものには現...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の部署は比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やメンテナンスは残業が当たり前で、有給取得は他の人と調整が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分がいた部署は比較的残業が少なく、
1桁くらいしか残業無くその面では働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に五日間しか取ることが出来ない。それ以上申請すると上からうめられ、有給申請通してく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業は基本的にないのでその点に関しては良いです。もちろん土日出勤も基本的にありません。出勤時間の15分前にタイムカードを押せばそれも残業代に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い点はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間あるのが当たり前だったので改善が必要かと思います。
属...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業所によるが1年目にいた営業所はほとんどのメンバーが残業せずに帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはサービス...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定時で上がれるかどうかは配属部署による。また自分で仕事を管理できれば、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上のタス...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務量は部署や時期によって差がありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。勤務時間や休暇については、事前に相談すれば比較的調整...続きを読む(全107文字)