協立商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
土日は基本休み、年6回程度土曜出勤があるが有休消化で休むことがほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤で有休消化させているところ続きを読む(全79文字)

【良い点】
お客様から信頼・頼られてやりがいを感じる
業務の裁量は自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の考え方が古い、女性は長く...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男性が重たい作業は変わってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業はほぼいないためキャリアアップが不透明。
今後その部分での...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これといってよいものはないが地方で働くと帰省費用の満額負担が年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新潟や長野に強みがあるため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー研修で市場に出されて困っている方が多い印象。
キャリアアップ研修のようなものもあるが人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
メーカーの開発力
商社ゆえの提案商材の多さが魅力です
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や人を大切にすることができないと今後1人ず...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しいものを紹介し開拓することは楽しい、
自社の販売できる機械だけでなく、世の中のさまざまに興味が持てる方は大変楽しい仕事だと思う
【気にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がある。地方営業所に配属されると期間が決まっていないためいつ戻れるかわからない。
同じ作業の繰り返し。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属の期間が決まっていなく、配属の希望も出せない。20代もすぐ辞めてしまうので周りに相談できる相手がいない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育についてはかなり充実している。
本社での研修や、定期的な新人研修など。
iPadが配られ、それぞれがマニュアルなどを読み、対応していく。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大和ハウスグループに属しているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、インセンティブ制度があるが配分につ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
人間関係は営業所により様々ですが、当たりな営業所は素敵です。新規と既存のお客様を相手にするので営業としては身に...続きを読む(全493文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社であるため、安定性はある。年功序列で給料は毎年上がり続ける。
評価としては、個人業績と事業部の業績により決まる。賞...続きを読む(全300文字)