協立商会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育についてはかなり充実している。
本社での研修や、定期的な新人研修など。
iPadが配られ、それぞれがマニュアルなどを読み、対応していく。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の社員がかなり少ない。みんな辞めていく。
管理職は営業所の利益のためと、ルールがどんどん変わり、社員は着いて...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
3年間は住宅補助が5万円出る。その後減っていく。
誕生日休暇はあるが他に特筆すべき福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がある。地方営業所に配属されると期間が決まっていないためいつ戻れるかわからない。
同じ作業の繰り返し。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ご時世的にレジの売り上げが良く、会社の業績は右肩上がり。20代に対して物価高手当の支給などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
配属の期間が決まっていなく、配属の希望も出せない。20代もすぐ辞めてしまうので周りに相談できる相手がいない。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本土日休みとなるため、休日はしっかり身体を休めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番担当は、お客様より土日関係なく連...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しい機械の操作やメンテナンスを覚えることができやりがいを感じる。
機械も日進月歩で覚えることは多いが、同僚との情報交換もできるため、自身の糧...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 24年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
インセンティブ制があり、営業はやりがいをもって仕事ができる。
上司のフォローアップも適宜にありよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業所の課長が親身になって相談に乗ってくれた。
仕事以外の話もざっくばらんにできることはよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)