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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去3年間の業績で昇進は評価される。ボーナスは制度が変わり、社員全体下がっています。新薬が出たときに、上位者にはインセンティブを付ける!と豪語していたに...続きを読む(全154文字)
大正ファーマ株式会社
大正ファーマ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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過去3年間の業績で昇進は評価される。ボーナスは制度が変わり、社員全体下がっています。新薬が出たときに、上位者にはインセンティブを付ける!と豪語していたに...続きを読む(全154文字)
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社内営業が大切な会社。飲み好きで上層部と上手くやらなければ出世はできません。
有給は取りにくく、理由も聞かれるし、盆や年末、ゴールデンウイークには土曜...続きを読む(全157文字)
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福利厚生の住宅手当という部分に言及すると、他社と比較しても悪くはないと思います。東京で独身だと85000円の家賃が9000円給与から天引きされるのみとな...続きを読む(全191文字)
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給料は業界内で低い方です。しかし家族手当てなど、諸々の手当てが充実しており、環境によってはそこそこ貰えている人もいます。昇給は期待できません。毎年7,0...続きを読む(全151文字)
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最大の不満は評価体系です。自分の頑張りが反映されにくい評価体系になっています。自分の数字が6割、営業所の数字が4割を占めます。例えば所員に成績が低迷して...続きを読む(全322文字)
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営業職の管理職は事務仕事が倍増するためとても大変そうです。月に一度の幹部会では数字が悪いと社長や本部長から詰められたりと辛い立場になります。一般社員の立...続きを読む(全171文字)
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営業職(MR)は見なし労働のため、残業の概念はありません。長く働くほど損と言うことです。しかし営業職でも会議では残業代がつきますし、内勤は普通に残業代は...続きを読む(全196文字)
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いい意味で裏切られました。入社前はかなり汚い仕事もやらなければならないと覚悟していましたが、想像よりもはるかに真っ当な仕事内容でした。近年はコンプライア...続きを読む(全162文字)
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抗生物質の売上は業界一だが、市場が縮小傾向にあり、主力品は後発品に押されている。今後、更なる後発品や競合品が上市予定であり、減益必至である。骨粗鬆症領域...続きを読む(全163文字)
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同業他社に比べると女性には「甘い」と感じる。実際、女性の希望や要望は通りやすい。新人は殆どが出身地や通っていた学校のあるエリアなどゆかりのある地域を担当...続きを読む(全165文字)
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成長意欲のある人は、正社員MRであれば面白みもあると思います。ですが、プライベートが殆どないようです。休日出勤も多いです。非正規雇用内勤の場合はやりがい...続きを読む(全206文字)
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非正規雇用です。正社員になれれば働きやすい会社だと思います。非正規雇用は3年契約更新なし(ただし派遣法改訂により派遣社員として継続することを狙っている)...続きを読む(全202文字)
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営業所の長は所長となりますが、所長の考えに合えば、研究会・講演会の事務仕事も任せてもらえます。仕事の割り振りはすべて所長の判断になります。
大学担当者...続きを読む(全245文字)
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骨粗鬆症領域の新薬が連続して上市されて、予算金額が格段に大きくなったが、ポテンシャルの高い薬剤であったため自分の営業次第では、新規開拓・ライバルメーカー...続きを読む(全219文字)
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会社の特徴としては、内資系・同族経営・新薬メーカー・感染症メーカー。こちらの会社に向いているのは、内資系企業で人間力をもって営業がしたい人だと感じます。...続きを読む(全151文字)
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とにかく女性だけには優しい会社。
結婚に伴う移動は確実で、パートナーのいるエリアに転勤できます。
出産後の復帰にもサポートがあり、時短制度があります...続きを読む(全179文字)
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家族手当込み。業界の中ではとても低いとおもう。
休日出勤があれば、稼げるが地方の講演会は皆無。
評価については長期収載品の占める評価割合が高く、もは...続きを読む(全165文字)
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•新薬の発売が続いているため、新規採用に携われるところはやりがいでしょうか。しかし販売する力は他社より弱いのは間違いなく、講演会等も少なく課題があります...続きを読む(全166文字)
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売上げの多くを、発売後10数年たつ、古い剤に頼る部分が大きく、それらの薬剤も多くはジェネリック医薬品が発売されているため、今後の成長性に疑問。
また、...続きを読む(全212文字)
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製品力が乏しく、商品を売るというより、自らを売ってその人間関係で勝負をするという営業スタイルに、仕事としての面白みを感じなくなったため。
新薬の上市も...続きを読む(全152文字)
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平均より高いが、業界内では低い。
一年ごとの昇級が少なすぎる。ボーナスは夏冬の二回。
基本は3ヶ月、sabcdの評価でsは4ヶ月。dは2.5ヶ月。
...続きを読む(全156文字)
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上からの指示に一貫性がなく、コロコロ言われる事が変わる。
出世欲が失せる。
色々あるが上記二つがメイン。一貫性がない為、先を読んだ行動がとりにくく、...続きを読む(全176文字)
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有給休暇は大変取りづらいと思います。ゴールデンウィークはカレンダー通りです。有給休暇を使って大型連休にすることは許されない雰囲気です。講演会での土曜日出...続きを読む(全172文字)
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年収には日当を含んでいます。それ以外に借り上げ社宅があります。夫婦2人で家賃85000円の部屋を借り、自己負担13000円です。それも含めると700万ち...続きを読む(全196文字)
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現在は注射用抗生物質を中心に売上実績は順調に伸びています。
ただし、今後は自社開発品が少ないので将来性には不安が残ります。
上市予定の製品はほとんど...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 大正ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイショウファーマ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,132人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北谷脩 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-3985-8100 |
| URL | https://www.taisho-pharma.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。