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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のトップダウンが激しく指示事項がめちゃくちゃになっていた。キャリアの方向性:辞めた後にどんなキャリア...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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大正ファーマ株式会社
社員・元社員による大正ファーマ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大正ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のトップダウンが激しく指示事項がめちゃくちゃになっていた。キャリアの方向性:辞めた後にどんなキャリア...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の手続きもしっかりしていて、良い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性を不安に思ったからです続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の上司は理解のある人だったため、退職の申し出に対しても冷静に対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働いている人はいい人が多く、頑張って成績を残せばそれなりに評価してもらえます。成績優秀な個人や営業所、支店に対して対価も払ってくれる会社だと...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
MR社員は良い人が多いイメージです。仲良くしている営業所が多いため、ストレスを抱えることは少ないかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期収載品目が多く、主力とされる領域は糖尿病と貼付剤がしばらく続くと思うが糖尿病領域は完敗の様相であり、苦しい仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職検討理由は、今後の事業展開に対して不安感がある点と、評価制度に対しての不満感からである。
現在の営業組織体制では、自分自身の活動をしっか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
内資なので、あからさまなリストラやクビなどはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついに早期退職が始まってしまい、社内は常にピ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大正富山は同僚や身近な先輩方が良い人。人が良いことだけが救い。福利厚生では住宅手当が充実している。仕事しないおじさんでものんびりしている。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも考え次第で大きな企画を動かすことが可能。本社まで意見が通りやすく比較的柔軟に活動できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
製品力がそこまで高くないので、
純粋に営業マンとしてのスキルが身に付く。営業内容や行動も自由なので、伸び伸びできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
結果を出せばかなり自由度は高いと思われる。結果を出している人では異動先の希望なども通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】数字をあげてる人にはあまり、細かいことは要求されないが、発表やら会議やら売れていたら売れた分プラスの仕事が増えてくる
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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ノルマに関しては他社よりは寛容な部分がある。しかしながら自社一社だけで売るものがあまりなく、かといってコプロモーションをとらず、大体が他社との併売となっ...続きを読む(全175文字)
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退職を検討した理由としては2つあります。1つは、キャリアパスが明確でないということです。しっかりとしたキャリアアップができるシステムが用意されているわけ...続きを読む(全191文字)
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最大の不満は評価体系です。自分の頑張りが反映されにくい評価体系になっています。自分の数字が6割、営業所の数字が4割を占めます。例えば所員に成績が低迷して...続きを読む(全322文字)
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製品力が乏しく、商品を売るというより、自らを売ってその人間関係で勝負をするという営業スタイルに、仕事としての面白みを感じなくなったため。
新薬の上市も...続きを読む(全152文字)
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上からの指示に一貫性がなく、コロコロ言われる事が変わる。
出世欲が失せる。
色々あるが上記二つがメイン。一貫性がない為、先を読んだ行動がとりにくく、...続きを読む(全176文字)
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仕事内容は非常に良いと思う。
社内間での競争もそれほど厳しくはない。
ただ、これにはからくりがあり、高齢の社員の構成が非常に高いためと思われる。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社会平均に比べると高いと思います。業務量も特別多いわけではないので、年収に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製品力が乏しく、顧客から相手されないのでやりがいはあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品戦略が後手に回りがち...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいたので、活躍の場は公平だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務に関しては内心よく思ってないところ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
忙しい時期もありますが、直行直帰ですので自分のスケジュールで、周りの目を気にすることなく帰宅してました。
有給休暇を断られることもなく、ワー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内研修や自分で学べる環境がしっかりしています。必要に応じて会社から製品についての説明があり、わからないことはすぐに解決できる環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
医師や薬剤師や看護師や受付の方等先生方に感謝されることが多いです。自社製品採用になると嬉しいですし、人と人との関係やマナー等が大変勉強になり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
しっかりしてます。上場企業であり、知名度が高いため、コンプライアンスや福利厚生はしっかりしています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他業界と比べると高いと思います。同じ業界で考えても福利厚生がしっかりしているので、決して低くはありません。また、親会社がしっかりしているので...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
無借金経営の大正製薬がバックに付いていたことから、経営の健全性は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新薬の望みがなく、営業と...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神論での指導が多く、具体的な問題解決につながるようなアドバイス、会社方針はなかなか示されなかったです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが解消されず甘く見られ続けている印象がありました。ハラスメントをした側は役職があるため優遇され、ハラ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々異動がない。
基本給はベースアップしたが
会社業績でボーナスで大きく下がると
年収がかなり低くなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・新しいことがしたくなったから。特に会社に不満があるわけではないです。本当にいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日々の流れがある程度決まっている。ルーティン業務をこなせば1日が終わるため、精神的にも安定しやすい。家庭との両立もしやすい。大手プライム上場...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私がいる部署の人たちは優しい。休みも融通がきく。上長も人柄が良く相談に乗ってくれる。黙々とできる仕事なので自分には向いていたと思う。
【気に...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業方針や将来性と自身のキャリアプランに差を感じ、長期的な成長がイメージしづらかったため、退職を検討しまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職理由としては、個人のキャリアアップや環境変化によるものが多く、ネガティブな理由だけで辞める人は少ない印象でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職時、直属の上司ではなく
エリア管轄の上司に相談してスムーズに辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司(場所...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品供給不足が過多になっており、配達担当だけでは周らず、営業マンまで配達をしなけれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
とにかく人がいい。とにかく定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく閉鎖的。また、上が辞めないから若い人の意見が通らない。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 大正ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイショウファーマ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,132人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北谷脩 |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-3985-8100 |
| URL | https://www.taisho-pharma.co.jp/ |
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