大正ファーマの評判・口コミ一覧（全179件） 6ページ目

全国転勤が苦痛でなければ非常にやりがいのある仕事だと思います。多くの人は個人の裁量で１日の仕事量も決められます。しかし、仕事がやりやすいかどうかはまた別問...続きを読む(全356文字)

【良い点】
リースカー制度は当然ながら
社宅制度もあり、月額の負担も高くないため、良い制度であると感じる。
また、会議などは、全支店を中継をつなぎ同...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大正製薬というブランド。
【気になること・改善した方がいい点】
製品ラインアップが少なすぎる。これからニーズがある領域のラインアップは...続きを読む(全159文字)

【良い点】住宅手当は、手厚い。比較的若い人の勤務地を希望を聞いてもらえるようになった。5日間のリフレッシュ休暇などは、他社にはない。製品の研修は、集合研修...続きを読む(全177文字)

【良い点】数字をあげてる人にはあまり、細かいことは要求されないが、発表やら会議やら売れていたら売れた分プラスの仕事が増えてくる
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)

ノルマに関しては他社よりは寛容な部分がある。しかしながら自社一社だけで売るものがあまりなく、かといってコプロモーションをとらず、大体が他社との併売となって...続きを読む(全175文字)

競合他社と比べて、圧倒的にMR数が足りない。
但し新薬の発売(コプロ・コマーケ等含む)が相次いでいるため、将来性は明るい。
特に炎症・免疫領域においては...続きを読む(全163文字)

基本的に、医薬品卸や医療従事者と顔を突き合わせる仕事で、業績も卸次第の側面が強い。
同じメーカー営業の中ではやはり待遇もよく、楽。
実際に情報提供をしな...続きを読む(全182文字)

やはりMR、手当や賞与の状況はよく、一年目で額面500万円は下らない。
月20万後半、賞与5～7か月。6か月が標準、業績によってプラスマイナス1か月分。...続きを読む(全155文字)

繁忙期については、4-9月と10-3月の二期制のため9月と3月。また12月も。基本的に業務が増えるというよりも実績を上げるよう頼みに行くため忙しいとは言い...続きを読む(全174文字)

年1度、5日間の連続休暇取得の機会あり。
休暇は月初月末を避けタイミングを合わせれば取りやすい雰囲気。
5月や9月の長期休暇は最初の土曜日が勤務日とな...続きを読む(全178文字)

退職を検討した理由としては2つあります。1つは、キャリアパスが明確でないということです。しっかりとしたキャリアアップができるシステムが用意されているわけで...続きを読む(全191文字)

将来性は低い。
柱の製品は発売26年経っているもの。
後発化がむのを食い止める指示が出ているが、国の意向と逆のことをしているのでとても厳しい。
期待...続きを読む(全173文字)

休暇制度は年1回リフレッシュ休という5連休とれる制度がある。
しかし、営業所によっては休みたい人が多く出るシーズンなどは休めず、5連休とれない人も多い。...続きを読む(全185文字)

併売品ばかりの会社なので、新規獲得よりも切り替える仕事が多い。そのため、現場のMRのストレスは大きい。
切り替えることにより達成感を感じる人は良いが、こ...続きを読む(全224文字)

毎年新製品が発売するので、さまざまな領域の新薬が扱える点については良いと考えています。プライマリー領域にはなりますが、生活習慣病、感染症、骨、免疫など多岐...続きを読む(全170文字)

男性ですが育児休暇や女性の活躍について記入します。前提としてまず大正富山は女性に優しい会社です。育児休暇もしっかりと取れますし、それをフル活用している方が...続きを読む(全191文字)

教育体制とキャリア開発に関して言及します。まず、教育態勢ですが、日系企業ということもあり研修はしっかり実施されます。またそれとともに大正富山スピリットを植...続きを読む(全165文字)

リフレッシュ休暇という5日間連続で有休を取れる制度が1年に1度認められています。この休暇を利用して土日と合わせて9日間の休暇とれます。こちらを利用して海外...続きを読む(全166文字)

抗生剤がメインなので市場は縮小傾向にある。
幅広いジャンルの抗生剤があるが、ゾシンの後発品が出てしまうと非常に厳しくなると思われる。
もうひとつの柱で...続きを読む(全157文字)

製薬会社なので安定した給与、賞与がもらえる
賞与に関しては平均3か月を夏冬2回もらえる。業績により2から4か月に変動
アンケートにより評価制度を変える...続きを読む(全156文字)

大正富山医薬品としても今後の成長には期待できない。理由は製品にある。最近発売されたSGLT2が思うように伸びていないことと、製品パイプラインが乏しい部分に...続きを読む(全150文字)

1言で言うとワークライフバランスはしっかり取ることができる。上司にもよりますが基本的に他社と比べて数字に対して緩く土日まで働く必要はない。しかし有給消化に...続きを読む(全171文字)

女性には甘い会社。仕事もそこまでキツく言われません。ママさんMRもいます。ただ、婚約していても入籍するまでは異動させてもらえないので、タイミング的に新婚早...続きを読む(全155文字)

過去3年間の業績で昇進は評価される。ボーナスは制度が変わり、社員全体下がっています。新薬が出たときに、上位者にはインセンティブを付ける!と豪語していたにも...続きを読む(全154文字)