古久根建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
全体的に緩くやさしい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っているので、新しい試み、改善は通りにくい体質であると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それなりに伝統・実績・信用がある会社だったから、顧客や協力業者も確りしていて、仕事の上で不都合を感じなかった。社員教育やコンプライアンス意識...続きを読む(全184文字)

私がいたころは今よりもだいぶ前なのであまり比較できないかもしれませんが社内の雰囲気は決して悪くなかったですね。ただ、バブルがはじけて業績も伸びず数ヶ月に...続きを読む(全153文字)

入社時の説明では有給休暇の取得について自由にとれるとのことでしたが、実際は現場が終了した時点でまとめて取得するケースがほとんどです。現場と言っても最短で...続きを読む(全160文字)

年に一回の慰労会があり、温泉に宿泊いたしました。全社員が集まるのはこの時のみですが、社員の交流の場として、よかっと思います。当時は総務部より温泉やアミュ...続きを読む(全163文字)

残業代はすべて出ました。所長の裁量に寄って出たり出なかったりするようです。公共工事の建設現場は比較的残業代がでやすいようです。たまにほんしゃから総務経理...続きを読む(全151文字)

現場監督が主な業務で本社に行くことはほとんどありません。現場の長の判断で残業代が付いたり付かなかったりします。当時は土木部もありトンネル工事も受注してお...続きを読む(全150文字)

基本OJTでした。会社の風土よりも現場所長のカラーにより職場の雰囲気は異なります。
協力会社との懇親会(飲み会)などが多いですが、現場を円滑に進めるに...続きを読む(全210文字)

当時は建設不況で大変でしたが、経営は堅実でした。建設部門のほかに土木部門もあり技術的には充実した会社でした。しかし当時は高層ビルの建設技術がなかったため...続きを読む(全164文字)

現場が竣工に近づくにつれ、残業や休日出勤が増えます。一つの現場が終了すると、長期の休暇が取れました。残業代については現場所長の判断にゆだねられていました...続きを読む(全188文字)