この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場監督が主な業務で本社に行くことはほとんどありません。現場の長の判断で残業代が付いたり付かなかったりします。当時は土木部もありトンネル工事も受注しており...続きを読む(全150文字)
古久根建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古久根建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に古久根建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場監督が主な業務で本社に行くことはほとんどありません。現場の長の判断で残業代が付いたり付かなかったりします。当時は土木部もありトンネル工事も受注しており...続きを読む(全150文字)
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基本的にOJTで仕事は進みます。入社年次に対しての研修制度があり、新入社員はそこで基礎知識を学びます。社外研修などは個人の希望で参加する人はいましたが、会...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
全体的に緩くやさしい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っているので、新しい試み、改善は通りにくい体質であると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事自体は面白く、楽しくでき、社員研修等も充実していた会社だと思います。また、所長の方々が仕事をしない会社なので、仕事を覚えるのは早くなると思...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
賞与はとてもいいです。会社もアットホームのような雰囲気で管理職の上司にも相談等快く聞いてもらえとても良いです。建築業界なので残業、休日出勤は付...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与がいいのと会社がアットホームな雰囲気をだしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が40時間までしかでなくそれ以上やっても...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
それなりに伝統・実績・信用がある会社だったから、顧客や協力業者も確りしていて、仕事の上で不都合を感じなかった。社員教育やコンプライアンス意識も...続きを読む(全184文字)
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入社当時は上場していましだ
転勤がかなりあり。通勤がかなり大変でした
給料は普通だったとおもいます
現場終わりになると突然つぎ大阪だからなんてことも...続きを読む(全168文字)
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私がいたころは今よりもだいぶ前なのであまり比較できないかもしれませんが社内の雰囲気は決して悪くなかったですね。ただ、バブルがはじけて業績も伸びず数ヶ月に1...続きを読む(全153文字)
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入社時の説明では有給休暇の取得について自由にとれるとのことでしたが、実際は現場が終了した時点でまとめて取得するケースがほとんどです。現場と言っても最短で1...続きを読む(全160文字)
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年に一回の慰労会があり、温泉に宿泊いたしました。全社員が集まるのはこの時のみですが、社員の交流の場として、よかっと思います。当時は総務部より温泉やアミュー...続きを読む(全163文字)
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残業代はすべて出ました。所長の裁量に寄って出たり出なかったりするようです。公共工事の建設現場は比較的残業代がでやすいようです。たまにほんしゃから総務経理の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
会社名 | 古久根建設株式会社 |
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フリガナ | コクネケンセツ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 143人 |
売上高 | 159億6273万9000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 油井幸雄 |
本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5860-4700 |
URL | https://www.kokune.co.jp/ |
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