この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給はほとんどありません。完全に年功序列であり、個人が頑張ったとしても所属部署の成績が悪かったり、上司の評価が悪いと部署全体も評価が低くなるの...続きを読む(全413文字)
安全自動車株式会社 報酬UP
安全自動車株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、安全自動車株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に安全自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇給はほとんどありません。完全に年功序列であり、個人が頑張ったとしても所属部署の成績が悪かったり、上司の評価が悪いと部署全体も評価が低くなるの...続きを読む(全413文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の平均値より下回る。
会社的には平均値へ近づけるように動いているようではあるが、それ...続きを読む(全95文字)
4年生大学卒:224,000円なので一般的な大卒と変わらないと感じます。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
元々、年収が高いとは言えない業界ですがその中では普通かと思います。昇給は途中試験というか講座を受ける必要がありますがほんの少しずつ昇給していき...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くもそれなりに仕事をしていれば、年功序列で給与は上がる仕組み。
支店長クラスになれば700万、800万貰えている様子。
【気になること...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代よりも50万ほど低い。土日休日の出勤はサービス残業になるので、実際の労働時間に対しての給料が安い。
会社はサ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
その部門の所属長により残業代の有無があり年収が左右されます。まぁ大体の部署はサービス残業ですので入った方はまぁ覚悟してください。ワーキングプワ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業で成績が残せなくても給料に変動はなく一定の給料はもらえる。また年功序列なため勤続年数が経つにつれ少しづつではあるが給料が上がり、そのまま役...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年数千円給料があがりますが、それ以外はたまに階級アップの為の試験があり、それに受かればまたあがります。試験は何回かテキスト等を読んで感想文を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どんなに売上が悪くてもやめさせられない点
頑張りは評価されても反映されません。
一族企業なので仕方ないですが上に行くには一族に気に入られる必要...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
景気によって賞与は左右されることはありますが、基本的に安定しており、残業代もしっかりとした理由を説明すれば請求することが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
景気が悪くても良くても月給は同じ。基本給は20万ぐらい!休日に出勤すると少し加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に上司は優しく話が通りやすい
困ったことがあっても相談しやすかったが他の同期に聞くとやはり拠点によるようでかなり扱いがひどいらしい
【...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
拠点によりますが、私が所属していた北海道の拠点では先輩が丁寧に教えて下さりました。仕事上でトラブルが発生したときに助けて頂いたことが、今でも忘...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
決して高い方ではないが、個人を評価し稀に昇給も。決算賞与なので、業績がよければキチンとそれに応じた賞与も支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社6年で転勤住宅手当を差し引くと年収290万円位でした。
ボーナスも寸志の5万円~...続きを読む(全230文字)
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離職率がとても高く、1ヶ月に一人は辞めた。給料は年功序列で上司に気に入られるか、気に入られないかで出世にかなりかかわる。営業職、開発系に行った人が出世する...続きを読む(全178文字)
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賞与に関しては年二回4月、10月に支給されます。
約一か月、または多くて二か月分程度支給はされる。
半期に一度人事評価シートというものを本部、所属長に提...続きを読む(全182文字)
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給与水準はさほど低いものとは思わないが、賞与が支給の1週間前まで支給日等確定せず不安定で不安になる。賞与の評価は、評価制度があるが、基本的に所属上長の評価...続きを読む(全166文字)
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はっきり言って給与水準は低いです。同年代の他社・他業種の者と比べると50万~100万位の差は出るでしょう。当時の上司の口癖だった「生かさず殺さず」がまさし...続きを読む(全378文字)
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新人だったため、ボーナスが支給されなかったが、残業代にてそこそこもらってたので不自由はしなかった。ボーナスは寸志程度の支給有。
しっかりと実績を積めば、...続きを読む(全177文字)
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給料・賞与は他の会社と比べても並み以下で残業はあっても残業代はほぼ出ないと考えたほうが良いです。営業成績などで評価されることもあまりなく満足できるものはあ...続きを読む(全155文字)
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給料が安い。残業が多い。それでも正社員だからいいかと思えば働ける。独身で、若いうちは大丈夫だが、結婚とか将来のことは考えられない。創業一族の企業なので、会...続きを読む(全540文字)
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給与は平均的ですが、ボーナスが、すごく少ないので、生活が苦しいです。良いときでも2ヶ月くらいしかでません。昔は、5ヶ月とか決算賞与とかありましたが、今の社...続きを読む(全179文字)
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昇格時にはそれなりに昇給するが、毎年の昇給額が少なく中途者と給与が変わらない。賞与もグループ全体の数字が反映される為よくわからない。実力というより、ゴマす...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官が優しく聞き出してくださったので、そこまで緊張することなく話すことができました。
2回ほど面接があった記憶が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は部署によって取りづらさと取りやすさが変わってくるが、全員有給取得を5日以上取得しなければならない為、年度初めにいつ休むかを提出して必ず取...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事が出来ない使えない人間でも上層部へいい顔してれば気に入られ、出世出来る。大した査定もないが、ヘコヘコしてれば悪いようにはされない。口が上手...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社でいつも下位なので、あまり期待はできません。不動産でしか利益を多く得られないので、不動産で成り立っている会...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がいくら出来が悪くても、パワハラがあっても、人員がいないとずっとその人が長を務め、環境は...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は支店や本社で行い、配属先は営業所となるともはやギャップしかない。
支店と営業所や出張所では、別会社ぐらいに違...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修の機会は多くとってくれていると思う。
新入社員研修は、研修期間が1年間と長く、本社等の研修の他に、1年間の内に営業職、サービス職、事務職を...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社宅などの家賃補助制度はある程度融通を効かせてくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度も永続的には対象とならず...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
拠点や部署によって全く変わってくるが、本社の内勤職は定時で帰れていることが多いらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車ディーラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 安全自動車株式会社 |
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フリガナ | アンゼンジドウシャ |
設立日 | 1918年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 342人 |
売上高 | 192億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中谷 宗平 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目6番2号 |
電話番号 | 03-5441-3411 |
URL | https://www.anzen.co.jp |
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