この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が出来ない使えない人間でも上層部へいい顔してれば気に入られ、出世出来る。大した査定もないが、ヘコヘコしてれば悪いようにはされない。口が上手...続きを読む(全178文字)
安全自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員による安全自動車株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に安全自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事が出来ない使えない人間でも上層部へいい顔してれば気に入られ、出世出来る。大した査定もないが、ヘコヘコしてれば悪いようにはされない。口が上手...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がいくら出来が悪くても、パワハラがあっても、人員がいないとずっとその人が長を務め、環境は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分が辞める時の話になりますが、直属の上司の方が優しい方だったので思ったよりスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とても辞める方が多いのですぐ入れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める方が多いので人数不足。しわ寄せがとても来るので中...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
精神的に強くなれる点です。メンタルでのタフさを身に付けられました
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人員不足のため残業が多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるが雰囲気は悪く無い。
上長の裁量次第なので、上長が厳しければ様々な縛りがあるが、緩い上長であれば自由過ぎるほど自由
福利厚生はしっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属から数ヶ月で海外出張に行くことになるので、海外で仕事をしてみたいという方にはオススメかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
人はみな親切でアットホームな感じでした。情に厚い人達が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はサービス残業で深夜になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩がいる場合、丁寧に教えてくれます。当たりの支店に配属されれば、営業チームとして協力して仕事に取り組むことができます。ノルマはあ...続きを読む(全214文字)
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仕事の拘束時間が長く、勤務時間は8時50分~17時35分とはなっていましたが、毎日の残業が多く21時前に退社したことは1度もありませんでした。もちろん残業...続きを読む(全420文字)
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私は精神的に追い詰められて退職をしようと考えています。
拘束時間が将来的に見て長すぎる。こなさなければならないことが多すぎて残業せざる負えない状況な社員...続きを読む(全181文字)
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入社した時が若くて未熟だったのもありますが短期間で辞めてしまいました。
現在は改善されたか分かりませんがサービス残業があり、繁忙期は毎日9-10時遅くて...続きを読む(全181文字)
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仕事に興味を持てなくなってしまった。自動車自体にそこまで興味があるわけではないため、モチベーションを保てなくなっている。商品の点数も多く覚える事が非常に多...続きを読む(全204文字)
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人間関係は良い方だと思います。
即戦力重視型、報連相が上手くいっていません。
基本、上司は怒鳴るのが普通と言った職種の様です。
皆さんが良い方だから...続きを読む(全285文字)
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自社で製造・販売していて、商品カタログにもトラブル等には24時間対応しますと謳っている割にはプロパーのサービスマンが圧倒的に少なかった。一応指定サービスと...続きを読む(全281文字)
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退職の理由はプライベートな時間がないこと。配属部署や拠点によって違いはあるが残業や休日出勤は当たり前。もちろん代休などは取れないし残業代の支給はない。残業...続きを読む(全206文字)
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リーマンショック2年前がメーカー向けの事業体は最高の売り上げを達成したが、その後のリーマンショック後の低迷期と比べ、ボーナスに大きな差がなかった。これが評...続きを読む(全153文字)
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退職する人は、年に数名います。多いときは数十名います。理由は年収が低いことが大きいと思います。20代後半や30代でも独身が多いのは、結婚しても家庭を養って...続きを読む(全153文字)
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退職を決意したのは残業の多さです。あと、休日出勤も多かったのが理由。振替で休日取得出来るものの、なかなか取得が出来ずに働き続ける日々。その当時はそういった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーが好きな人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の真似事の研修があり、それに力が入りすぎて空回り...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはメインが土日になり完全週休2日ではないが、その説明は一切無く配属ガチャ次第で休みは決まります。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接官が優しく聞き出してくださったので、そこまで緊張することなく話すことができました。
2回ほど面接があった記憶が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は部署によって取りづらさと取りやすさが変わってくるが、全員有給取得を5日以上取得しなければならない為、年度初めにいつ休むかを提出して必ず取...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休育休は取得率が高く、復帰後も働き続けている方が多いと思います。有給も半休や時間休がとれるようになり、部署によってはかなり融通が効くのかなと...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社でいつも下位なので、あまり期待はできません。不動産でしか利益を多く得られないので、不動産で成り立っている会...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給はほとんどありません。完全に年功序列であり、個人が頑張ったとしても所属部署の成績が悪かったり、上司の評価が悪いと部署全体も評価が低くなるの...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
社宅などの家賃補助制度はある程度融通を効かせてくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度も永続的には対象とならず...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
拠点や部署によって全く変わってくるが、本社の内勤職は定時で帰れていることが多いらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車ディーラ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は支店や本社で行い、配属先は営業所となるともはやギャップしかない。
支店と営業所や出張所では、別会社ぐらいに違...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退社するのに迷いはなかったです。同族企業なので。10年以上勤めましたが、仕事の事を何も理ているとは思えず、図面を見ながら問題点を話しても空返事...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
食券が欲しかつた
【気になること・改善したほうがいい点】
そのままいると、周りの人たちとおんなじ考えになってしまい、いざ外に出てみると、ガラパ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司の方は今後を応援してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への差別へ評価への偏りがありキャリアアップに繋がらないと感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スムーズに退職に進むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の有給消化が欠勤扱いにされた
引継ぎなど、何とかスムーズに後続...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司などが親身に相談にはのってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪い
残業時間が多く、プライベートの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料は良い。ボーナスは営業になり、新規を取れないと高額にはならなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難しいと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面談は月1あるので相談自体はできないとは言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の時は相手が誰であろうと悩んでいることを全て打...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすい。有給も自分の仕事に支障がなければ取りたい時に取れます。
前日に申請することもよくありました。
残業も自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員が数年おきに変わるので、色々な発見や仕事の、やり方を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な考えの社員が数年おきに転勤...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人がらは良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中、人材流出が継続しており、残った人員に負荷が増大している。続きを読む(全78文字)
会社名 | 安全自動車株式会社 |
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フリガナ | アンゼンジドウシャ |
設立日 | 1918年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 342人 |
売上高 | 192億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中谷 宗平 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目6番2号 |
電話番号 | 03-5441-3411 |
URL | https://www.anzen.co.jp |
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