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一般財団法人全日本労働福祉協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人全日本労働福祉協会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

一般財団法人全日本労働福祉協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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1.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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1.3
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.0

一般財団法人全日本労働福祉協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般財団法人全日本労働福祉協会の 全ての評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断という法定規約に定められている項目の事業なので無くなることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は全くなく、反響...続きを読む(全81文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多い。
休暇が取りやすい。
産休、育休等も取れる。(女性のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上長の仕事振り分け次第で...続きを読む(全82文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当の割合が大きく、会社に残れば残るだけ給与が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてもとても低い、全て手当か賞与...続きを読む(全124文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が非常に多い。
有給休暇の取得もしやすく連休前後でも取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で休日なんてなくなる。...続きを読む(全103文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間と共に評価されていくので特別問題がなければ徐々に良くなってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長は外部から来るため、基本...続きを読む(全134文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日数と有給消化率が高く、
プライベートを充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に何度も述べたとおり。続きを読む(全69文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はそれなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
平然とパワハラをする職員がいるが懲罰委員会でしっかりと対処してい...続きを読む(全82文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は一律数千円。業績による。
賞与は年々それなりに増える。
支給率は多少なり個人差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全144文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が続々と辞めるので今後この組織は砂漠化します。続きを読む(全55文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
覚えることはそれなりにあるので慣れてくるまで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えてからは同じことの繰り返しで刺激はない。淡...続きを読む(全101文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が劣悪。
平均年齢が高く考えが古臭い。
昭和の気風が消えない。

これに関...続きを読む(全105文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は多い。GWとお盆の連休もしっかりある。年末年始に20日前後の連休がある。

とにかく休日数にだけ重点を置いてるなら満足できるかと。...続きを読む(全191文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤がないこと。
健康診断のため基本的に健康な人を相手にすること。
怪我人や死体を見ることが皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断を生業としているため
安定性はあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が不足している。
平均年齢が高く考え方が古い。...続きを読む(全97文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で長くいれば勝手に役職が付くとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長手当が著しく少ない。らしい。続きを読む(全66文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全くできません。毎日同じ仕事の繰り返しです。続きを読む(全49文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にしてはいいのではないでしょうか?
基本給はほぼ上がりません。続きを読む(全55文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純な仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ仕事内容の繰り返しなので、自分のスキルアップは望めません。
特に医療資格を持っ...続きを読む(全110文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は休みが多いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い、以外良い点は全くありませんでした。
基本給も15万円、残...続きを読む(全273文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が劣悪です。
アルバイトを見下し、社員同士でも常にいがみ合い、新入社員...続きを読む(全111文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の医療サービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く活躍している職場。職務内容は健康診断業務であり春~秋にかけて仕事が多い。場所によっては一週間ホテルに泊まる場合もある。冬は健康診断...続きを読む(全196文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社は病によるものでしたが、それ以外にも下記の理由が挙げられます。
覚えることが非常に多いとはいえ、基本的には単調なルーチンワークの繰り返しになる為、...続きを読む(全198文字)

一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

データ管理部は9割が勤続歴の長い女性社員である為、男性が新たに加わって働くにはなかなか居づらさがあり、馴染むには相当長い時間が掛かると思われます。しかし...続きを読む(全210文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般財団法人全日本労働福祉協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般財団法人全日本労働福祉協会
フリガナ ゼンニホンロウドウフクシキョウカイ
従業員数 563人
本社所在地 〒142-0064 東京都品川区旗の台6丁目16番11号
URL https://zrf.or.jp/
NOKIZAL ID: 2730063

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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