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一般財団法人全日本労働福祉協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人全日本労働福祉協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人全日本労働福祉協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人全日本労働福祉協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人全日本労働福祉協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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一般財団法人全日本労働福祉協会の 学生による会社の評価

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社風・文化
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一般財団法人全日本労働福祉協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。口だけ、あるいは体裁だけで教育体制もまるで整っていないので誰に相談してもほとんど解決...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が続々と辞めるので今後この組織は砂漠化します。続きを読む(全55文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは全くできません。毎日同じ仕事の繰り返しです。続きを読む(全49文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    一般財団法人全日本労働福祉協会の 他のカテゴリの口コミ

    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    健康診断結果という非常にナイーブな情報を扱っているにも関わらず、とにかく内部のプライバシー配慮に欠けている。上長...続きを読む(全111文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    内部の古株の面々が保身や体裁ばかりを気にしているため変化を嫌い、末端の人間にばかり仕事を押し付けているため一生成...続きを読む(全108文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が携わることで健康診断結果を提供出来ている、貢献出来ているという気にはなれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長や上司に質問...続きを読む(全134文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与だけはしっかり出る。年3回(夏・冬・年度末)ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなに真剣に仕事に従事していても上長が気に...続きを読む(全91文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職にまともな人間はほとんどいない。平気で噓をつくし、平気で人の秘密や悪口を本人がいないところでペラペラと暴露...続きを読む(全150文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇付与日数は多い。また夏季休暇や冬期休暇もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期休暇の前日まで全員出社にするか否か、この...続きを読む(全153文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期には残業を前提とした早朝出勤が毎日あった。数年前までは際限なく残業させていたが、現在は一応19時までという...続きを読む(全109文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康診断という法定規約に定められている項目の事業なので無くなることがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規営業は全くなく、反響...続きを読む(全81文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日が多い。
    休暇が取りやすい。
    産休、育休等も取れる。(女性のみ)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署、上長の仕事振り分け次第で...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    一般財団法人全日本労働福祉協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇が非常に多い。
    有給休暇の取得もしやすく連休前後でも取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署次第で休日なんてなくなる。...続きを読む(全103文字)

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    医療・福祉(医療)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本赤十字社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間内にできる研修もあれば、時間外自己研鑽の研修もある。研修は勉強になるが、プライベートの時間...続きを読む(全152文字)

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    ファストドクター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 医師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    オンラインで可能な範囲でのファスト診察は身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身体診察や検査などはできず時間もある程度制限があ...続きを読む(全121文字)

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    医療法人社団協友会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 薬剤師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得を希望する場合はグループ病院のセミナーに参加することができます。資格取得後は資格手当が付くものもあります。続きを読む(全63文字)

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    社会医療法人厚生会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業者とのやりとり、自前修理で日々の業務でスキルアップしていける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修といった何かがあるわけではないです。続きを読む(全79文字)

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    学校法人川崎学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署ごとに教育担当係や教育担当者を設けています。
    新人は10月までは先輩とペアで動きながら経験を積んでいき、短気入院や低侵襲の呪術から担当を...続きを読む(全273文字)

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    医療法人平成博愛会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はしっかりしている印象がある。部署によるが資格取得のための研修や支援もしっかりしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

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    シミック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT関連の教育にも積極的である。教育にも投資しているのが伺える。
    外部の教育サイトにも、内部の教育資料にもアクセスしやすく、勉強する余裕があ...続きを読む(全91文字)

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    医療法人社団KNIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の時から教育担当がついており、段階的に独り立ちできるよう教育制度はばっちり整えられていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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    国立研究開発法人国立がん研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    がん医療に特化した高度で専門的な看護スキルを身につけられる点は大きな強みだと感じている。化学療法や放射線治療、周術期看護、緩和ケアなど幅広い...続きを読む(全421文字)

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    医療法人社団明芳会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の医療サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための勉強会への参加費用や、学会参加費用は出してくれていたかと思う。また積極的に、行ってきていいよ!という空気だった。続きを読む(全70文字)

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    一般財団法人全日本労働福祉協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般財団法人全日本労働福祉協会
    フリガナ ゼンニホンロウドウフクシキョウカイ
    従業員数 563人
    本社所在地 〒142-0064 東京都品川区旗の台6丁目16番11号
    URL https://zrf.or.jp/
    NOKIZAL ID: 2730063

    一般財団法人全日本労働福祉協会の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。