一般財団法人全日本労働福祉協会の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には残業を前提とした早朝出勤が毎日あった。数年前までは際限なく残業させていたが、現在は一応１９時までという...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与だけはしっかり出る。年3回（夏・冬・年度末）ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに真剣に仕事に従事していても上長が気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が携わることで健康診断結果を提供出来ている、貢献出来ているという気にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や上司に質問...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。口だけ、あるいは体裁だけで教育体制もまるで整っていないので誰に相談してもほとんど解決...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部の古株の面々が保身や体裁ばかりを気にしているため変化を嫌い、末端の人間にばかり仕事を押し付けているため一生成...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断結果という非常にナイーブな情報を扱っているにも関わらず、とにかく内部のプライバシー配慮に欠けている。上長...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給休暇付与日数は多い。また夏季休暇や冬期休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の前日まで全員出社にするか否か、この...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にまともな人間はほとんどいない。平気で噓をつくし、平気で人の秘密や悪口を本人がいないところでペラペラと暴露...続きを読む(全150文字)

退社は病によるものでしたが、それ以外にも下記の理由が挙げられます。
覚えることが非常に多いとはいえ、基本的には単調なルーチンワークの繰り返しになる為、...続きを読む(全198文字)

データ管理部は9割が勤続歴の長い女性社員である為、男性が新たに加わって働くにはなかなか居づらさがあり、馴染むには相当長い時間が掛かると思われます。しかし...続きを読む(全210文字)