一般財団法人全日本労働福祉協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待できない。口だけ、あるいは体裁だけで教育体制もまるで整っていないので誰に相談してもほとんど解決...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分が携わることで健康診断結果を提供出来ている、貢献出来ているという気にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や上司に質問...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断結果という非常にナイーブな情報を扱っているにも関わらず、とにかく内部のプライバシー配慮に欠けている。上長...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部の古株の面々が保身や体裁ばかりを気にしているため変化を嫌い、末端の人間にばかり仕事を押し付けているため一生成...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給休暇付与日数は多い。また夏季休暇や冬期休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の前日まで全員出社にするか否か、この...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にまともな人間はほとんどいない。平気で噓をつくし、平気で人の秘密や悪口を本人がいないところでペラペラと暴露...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賞与だけはしっかり出る。年3回（夏・冬・年度末）ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに真剣に仕事に従事していても上長が気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康診断という法定規約に定められている項目の事業なので無くなることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は全くなく、反響...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時間と共に評価されていくので特別問題がなければ徐々に良くなってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長は外部から来るため、基本...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休日が多い。
休暇が取りやすい。
産休、育休等も取れる。（女性のみ）
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上長の仕事振り分け次第で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いと思う
もちろん休日も働くし、年末年始も働かないといけない。勤務時間...続きを読む(全223文字)

【良い点】
定時で変える人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰りなと先輩に言われるが、上司には、みんなまだ働いてるのに帰るなんてと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
好きな時、空いた時間に好きなだけスポット勤務ができること。
ただし、年末年始などはシフトがガラ空きだが通常は１ヶ月先までほとんど埋まっている...続きを読む(全281文字)

【良い点】
勤務している部署によると思いますが、残業は月10時間ほどで多くない印象でした。残業代はしっかり出ます。また希望すれば有給のほか、シフト作成時...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休や希望休はとりやすいが、人手不足の部署はそうはいかない。もちろん年中無休のためGWや年末年始とは無縁。仕方ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年間休日が多く、部署で変動はあると思いますがわたしの所属していた部署では休み希望が比較的通りやすかったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
時代の変化に対応しながら取り組みを続けており、柔軟性のある企業である点が印象に残った
【気になること・改善したほうがいい点】
いいと思う。ないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
医療法人信和会で働いていて、ワークライフバランスの面は比較的整っていると感じていた。医療・介護系の職場ということもあり、業務が忙しい時期や人...続きを読む(全639文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みや盆休みや年末が無いのでそういったところで有...続きを読む(全87文字)

【良い点】
職種によりますが、営業系職種であればプライベートが確保されています。土日祝に連絡があることは基本的にありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)