バン工業用品株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.vann.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
10年前
法人営業
主任クラス

【良い点】昇給は期待出来ないが出世して役職手当を得る事が年収アップの鍵。主任、係長、課長代理、課長、次長、部長代理、部長の役職が用意されている。【気になる...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月29日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

有給ですが不意の体調不良など急な休みを申し出ても特に嫌な思いはしませんでした。営業社員としてですが客先からの問い合わせの領は尋常ではないので、有能な人物ほ...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月27日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

役員の方々は一般社員には優しかったです、年に2回全社員が集まったパーティーがありますが社長以下全役員が一人一人に酒をついで回っており役員との距離は近かった...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
10年前
法人営業

本社ビルは自社名義です。しかし昭和40年代初め建築ですので耐震性は言わずもがなです。このビルに数十名働いており、いかに社員の命を軽く見ているか理解出来ます...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月15日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
9年前
法人営業

外回りから夕方帰社し引き合い発注処理をこなした後に社内提出書類を作成すると深夜までの勤務となります。社内書類の数が尋常では無いレベルで他社勤務経験がる人か...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
法人営業

工業用品全般を取り扱う為、商品知識は広く浅く覚えられる。ホームセンターや自宅で使用している製品は大半が製品名まで分かる様になり、卸値と比較すると愕然とする...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
法人営業
その他

会社自体の基盤がかなりしっかりしている為、ボーナスは年2回ほぼ間違いなく出る。決算賞与も業績次第で出る事もあり、決まった時期にまとまった収入がある事は安心...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
3年前
法人営業

個々の営業が担当する得意先数が相当量あり(当時100件程)、ほぼ新人レベルでは対応出来ない状況。日に5~10件程営業訪問し引合い案件を頂く事が当初の目的だ...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月6日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
8年前
法人営業

主力商材メーカーB社の同系列販社と比較したところでは一歩抜いた営業を行っており
安定した売上を確保していると思われます。
しかしエンドユーザーがネットで情...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月6日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
16年前
法人営業

結果より過程を重視する役員が多いので、例え結果が出なくとも
気に入られた仕事をしていれば指導はありません。
しかし賞与ではしっかり結果を反映させてきますの...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月21日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

休職の制度があり出産→1年後に復職も可能です。
残業が多い部署ですと定時退社は厳しく
営業部門が残業多い傾向にありますが残業削減の
対策は毎月幹部会議で議...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

・主力製品の比率は大きいですが、基本的に仕入られて販売出来るものでしたらどんなものでも扱えます。一般工業用品の商品スキルは浅く広く得る事が出来るでしょう。...

バン工業用品株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

年に2回、賞与の時期に社長とマンツーマンで話をする機会があります。自分がどのように評価されているかが分かります。評価制度は毎月、役員が同席の上司との面談が...

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