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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有志(といっても同じ案件内部が大半)による勉強会はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで有志の集まりなので、基本的にスキル...続きを読む(全197文字)
ジェイエムテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイエムテクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジェイエムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有志(といっても同じ案件内部が大半)による勉強会はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで有志の集まりなので、基本的にスキル...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくOJTも充実しているとは思えない。基本は小さい仕事から任されて覚えながら徐々に任される。個人の頑張り次...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半導体未経験であっても大手の半導体製造装置メーカーに派遣され、装置についての知識やメンテナンス、トラブル対応の技術を身に着けることができる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員だと教育期間が長いそうです。中途採用だと1週間ぐらいオフィスで研修があります。社内でジョブチェンジの募集が若干名であったりします。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の姿勢はなく、自主的に成長することを推奨されるような環境です。
一時期は社長からもプライベートな時間での...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が出ます。
合格時のみ受験料も支払われます
【気になること・改善した方がいい点】
資格を取るための雰囲気や体制づく...続きを読む(全162文字)
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教育体制は整っていませんでした。未経験者でも、とりあえず試用期間として入社させ、向いていないと判断された人は、正社員として迎えられませんでした。基本的に...続きを読む(全153文字)
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スキルアップするために会社が勉強会の場等を設けてくれる事は一切ありません。
資格取得報奨金制度がありますが、受験して合格すれば受験料を支給されますが、...続きを読む(全164文字)
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現在はどうか分かりませんが、基本的に派遣先任せなので、社内での教育、研修などは全くありませんでした。派遣先での教育、研修に期待するしかありません。基本的...続きを読む(全150文字)
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社員を育てるという気はまったくない企業です。採用するのは「派遣先に押し込んでカネを取ってこられる人」のみです。壊れるまで徹底的に使い、ヘルプアラートあげ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣先の就業スタイルに合わせることになるため、派遣先が交代勤務等、休暇を取りにくい環境だと自由に取得しにくい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在職時は大手の半導体製造装置メーカーに派遣されていたため、装置に対する技術や知見を得ることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣先の装置メーカーと同等の作業を任されていたため、本人のやる気次第でスキルは身につくし、転職にも有利になったと感じた続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本社や支部に勤めてる方はイベントごとがあら楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や請負に順守している社員に福利厚生の対応が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価をする上司が自分たちの仕事の理解していないため昇給が本社の社員中心になり、出張...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。ボーナスはほぼないと思っておいた方が良い。
さらには退職金制度がないた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の人柄や会社の雰囲気はアットホームな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由が給料面なだけに残念な気がする。もっ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でフレックス制度とか言葉では言っていましたが、実際にはフレックス制度は名ばかりで、始業時間の9時を少し過ぎて...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する部署に大半の女性が集結している。エンジニアや半導体装置エンジニアは女性はかなり少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多いので女性でも上を目指せば管理職などは可能.
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほぼないので、自分で動か...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
他部署にコールセンターがあり、コールセンターで実際に研修を受けた。
営業事務として、他部署との調整業務が主であった為、研修に参加させてくれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は社内独自の研修サイトを使って動画等を主に見るシステムだが、ほぼ放置で自分のやりたい事や勉強したい内容を研修中にできるのでいいと思う。
...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
費用を会社負担で外部の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講した研修について、月に一度のチーム会で内容を報告させら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格を取る雰囲気は社内にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはかなり充実していたと思う。
人間関係もアットホームな感じで良...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員については資格取得を積極的に後押ししてくれる。学ぶ気持ちがあればマナージメントなど、学べることは多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸カウント業務が初めての場合、あらかじめ他の単発バイトなどで経験を積んでおかないと、他...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
携帯、家電製品のスキル、知識が増え友人やプライベートでは頼られ感謝される部分が大きい。
教育体制では教育係がつき、丁寧に教えられる。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修期間があります。個人の能力によって研修後も不安な場合はシフト人数を増やして調整しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
デバッグに必要な流れはおおむね教えてくれて未経験からでも戦力にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
いち作業者から上(小チームリ...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | ジェイエムテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエムテクノロジー |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 4億2620万円 |
| 従業員数 | 294人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川祐典 |
| 本社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3番1号 |
| 電話番号 | 092-272-4151 |
| URL | https://jmtech.co.jp/ |
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