この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくOJTも充実しているとは思えない。基本は小さい仕事から任されて覚えながら徐々に任される。個人の頑張り次第...続きを読む(全81文字)
ジェイエムテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイエムテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジェイエムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくOJTも充実しているとは思えない。基本は小さい仕事から任されて覚えながら徐々に任される。個人の頑張り次第...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体未経験であっても大手の半導体製造装置メーカーに派遣され、装置についての知識やメンテナンス、トラブル対応の技術を身に着けることができる。経...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員だと教育期間が長いそうです。中途採用だと1週間ぐらいオフィスで研修があります。社内でジョブチェンジの募集が若干名であったりします。
【...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の姿勢はなく、自主的に成長することを推奨されるような環境です。
一時期は社長からもプライベートな時間での自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が出ます。
合格時のみ受験料も支払われます
【気になること・改善した方がいい点】
資格を取るための雰囲気や体制づくり...続きを読む(全162文字)
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教育体制は整っていませんでした。未経験者でも、とりあえず試用期間として入社させ、向いていないと判断された人は、正社員として迎えられませんでした。基本的には...続きを読む(全153文字)
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スキルアップするために会社が勉強会の場等を設けてくれる事は一切ありません。
資格取得報奨金制度がありますが、受験して合格すれば受験料を支給されますが、落...続きを読む(全164文字)
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現在はどうか分かりませんが、基本的に派遣先任せなので、社内での教育、研修などは全くありませんでした。派遣先での教育、研修に期待するしかありません。基本的に...続きを読む(全150文字)
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社員を育てるという気はまったくない企業です。採用するのは「派遣先に押し込んでカネを取ってこられる人」のみです。壊れるまで徹底的に使い、ヘルプアラートあげて...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でフレックス制度とか言葉では言っていましたが、実際にはフレックス制度は名ばかりで、始業時間の9時を少し過ぎて出...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する部署に大半の女性が集結している。エンジニアや半導体装置エンジニアは女性はかなり少ない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初あったが、年俸制度となり項目はなくなった。それ以降に入社した方は年収は住宅補助が含まれないだろうと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
4月に一度立てた目標を元に上司と相談し、評価を決めれます。
目標自体も自由に達成できそうな形でたてることが出来ますので、満点評価ではないが80...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界の案件や業務が主なので景気に左右されやすいかと思う。
景気がいい時は仕事も多く入ってくるが、閑散期の場合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
気さくな上司が多く、話しやすい方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりが結構薄い。コミュニケーションは全くないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今はもう辞めていらっしゃいますが、優しくて面白くて、なおかつ技術力も高い管理職の方とかいらっしゃいました。
社内で理不尽な事が起きているとなれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アピールがうまい人であれば、昇進しやすい。
毎年目標を立ててその達成率で評価されます。毎年目標立てるという事が強制なので普段目標を立てる機会が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | ジェイエムテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ジェイエムテクノロジー |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 3億2620万円 |
従業員数 | 294人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川祐典 |
本社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3番1号 |
電話番号 | 092-272-4151 |
URL | https://jmtech.co.jp/ |
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