この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくOJTも充実しているとは思えない。基本は小さい仕事から任されて覚えながら徐々に任される。個人の頑張り次第...続きを読む(全81文字)
ジェイエムテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイエムテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジェイエムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなくOJTも充実しているとは思えない。基本は小さい仕事から任されて覚えながら徐々に任される。個人の頑張り次第...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体未経験であっても大手の半導体製造装置メーカーに派遣され、装置についての知識やメンテナンス、トラブル対応の技術を身に着けることができる。経...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員だと教育期間が長いそうです。中途採用だと1週間ぐらいオフィスで研修があります。社内でジョブチェンジの募集が若干名であったりします。
【...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の姿勢はなく、自主的に成長することを推奨されるような環境です。
一時期は社長からもプライベートな時間での自...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得で報奨金が出ます。
合格時のみ受験料も支払われます
【気になること・改善した方がいい点】
資格を取るための雰囲気や体制づくり...続きを読む(全162文字)
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教育体制は整っていませんでした。未経験者でも、とりあえず試用期間として入社させ、向いていないと判断された人は、正社員として迎えられませんでした。基本的には...続きを読む(全153文字)
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スキルアップするために会社が勉強会の場等を設けてくれる事は一切ありません。
資格取得報奨金制度がありますが、受験して合格すれば受験料を支給されますが、落...続きを読む(全164文字)
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現在はどうか分かりませんが、基本的に派遣先任せなので、社内での教育、研修などは全くありませんでした。派遣先での教育、研修に期待するしかありません。基本的に...続きを読む(全150文字)
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社員を育てるという気はまったくない企業です。採用するのは「派遣先に押し込んでカネを取ってこられる人」のみです。壊れるまで徹底的に使い、ヘルプアラートあげて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本社や支部に勤めてる方はイベントごとがあら楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や請負に順守している社員に福利厚生の対応が全...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価をする上司が自分たちの仕事の理解していないため昇給が本社の社員中心になり、出張な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。ボーナスはほぼないと思っておいた方が良い。
さらには退職金制度がないため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の人柄や会社の雰囲気はアットホームな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由が給料面なだけに残念な気がする。もっと...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でフレックス制度とか言葉では言っていましたが、実際にはフレックス制度は名ばかりで、始業時間の9時を少し過ぎて出...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する部署に大半の女性が集結している。エンジニアや半導体装置エンジニアは女性はかなり少ない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初あったが、年俸制度となり項目はなくなった。それ以降に入社した方は年収は住宅補助が含まれないだろうと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
4月に一度立てた目標を元に上司と相談し、評価を決めれます。
目標自体も自由に達成できそうな形でたてることが出来ますので、満点評価ではないが80...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | ジェイエムテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ジェイエムテクノロジー |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 3億2620万円 |
従業員数 | 294人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川祐典 |
本社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3番1号 |
電話番号 | 092-272-4151 |
URL | https://jmtech.co.jp/ |
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