ジャパニアス株式会社
- Q. 志望理由
-
A.
土地のため、人のためとなるような社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じ志望に至った。営業職として入社した場合、人材提案などで社内外問わず様々な人と共に仕事をするだろうが、そこで自分の対人能力を活かせると確信している。「雇用を創出する」経営理念の下、貴社に入社して地域...続きを読む(全157文字)
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ジャパニアス株式会社 報酬UP
ジャパニアス株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数458件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ジャパニアス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■当社のエンジニアが持つ『技術力』を武器に様々なモノづくりメーカー、IT企業へ技術提供を行っております。
■当社の技術力をもったエンジニアがその確かな技術を持って支援することで、日本のモノづくりの発展に貢献することを目的とし創業しました。
■創業から20年を迎え、今では1000名を超えるほどの企業へと成長。今後は従業員だけでなく、その家族からも選ばれる企業へと発展し、技術で社会貢献を目指し続けることを誓います。
ジャパニアスは横浜で起業し地元密着型企業として成長してきました。
全国展開ではなく特定地域でNo.1を目指す。
これがジャパニアスの特長です。
配属も個々の希望を最大限に考慮しています。
住み慣れた環境で家族や友人に囲まれて生活することも、社員の能力を最大限に引きだし成長させる大切な要素であると考えているからです。
ジャパニアスは1999年に6名でスタートした企業です。
そこからたった10年間で50倍、20年間で150倍以上の企業へと急成長を遂げてきました。
健全な経営を行うことで従業員やお客様から信用と信頼を受けております。
最新の設備を導入した自社内の開発センターと、無料の技術スクール"AiPカレッジ"があります。今まで培ってきた技術力と育成ノウハウを蓄積する場所がありより実践的な環境で技術を教育することができることも特長です。 それによってお客様からも高い評価をいただき、社員も安心して働くことができると考えています。
当社のメイン事業として、クライアント先での常駐業務があげられます。常駐業務のため一人で従事したり、常駐先を点々とするイメージがあるかと思いますが当社の場合、戦略的な配属を行っている為、必ずグループで従事すること。そして常駐先の期間は年間単位で就業できるよう努めております。ただし、まだまだ改善の余地があります。常駐業務でもしっかりとチームやグループを組んで、よりよい評価制度や職場環境の構築を行うことを、継続的に実施してまいります。
■ モノづくりが好きで、それを仕事にしたい人
■ 周りの人のサポートができる人
■ 同期を大切にできる人
■ コツコツこなすことが苦手な人
■ 論理的な思考ができない人
■ 自己中心的な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したジャパニアス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したジャパニアス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
聞かれたことに必ず答える姿勢
特にはない
特にない。
面接官の方が優しく、自分が話すことに興味を持って聞いてくださりました。
聞かれたことに対してズレた回答をしない
とにかく明るく 論理的に話す
一次面接の後、人事の方が結果と同時に伝えてくださるフィードバックをもとに最終面接に臨みました。
言葉が詰まっても落ち着いて話すこと
リラックスして話しました。
正直に話す。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月16日【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
意見は聞いてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば意見しか聞いてくれない所
意見は聞くが話が通じない
あるあるですね!!続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
派遣先では色々な言語が触れるところもあるらしい
当社のエンジニアの部署に配属されたら、パンクしてるから嫌でも言語を覚えれる続きを読む(全67文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を求めるならベンチャーではなく
大企業に行こう
それか派遣先で気にいられて引き抜きも全然...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
当社のエンジニア部署に配属になれば、嫌でも毎日コード見れるので覚えるかと、エンジニア初学者なら残業残業で耐えることが難しいかと思います。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
小さい会社なので上司には意見は聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に派遣さんねみたいな扱いを受けるため壁を感じる。
...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接はフランクで凄くいい印象を持った方が多数だと思いますが、当たり前ですがその試験官と仕事をする...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
定時で帰れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
先程も書いたが同期が辞める事が多々ある上派遣先でも人の入れ替わりが激しい印象続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
働いてる人も多数いた
女性の割合は2:8ぐらい
派遣先によっては3:8ぐらいの所もある
私が見た中ではいい人が多かった続きを読む(全65文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐のため自社社員とのコミュニケーションはない。
担当の営業がついてくれ自社や派遣先との窓口と...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月14日
ITエンジニアとして、システムの一部でなく設計から運用まで一貫してやれるところ・全てを手がけたシステムが社会をよくしているというやりがいを感じられるとのこ...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年12月14日
導入研修、技術研修、配属後研修というふうに分かれていて、教育体制はかなりしっかりしていると思う。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2023年12月14日
圧倒的に成長している。数年前まで6人だったが今では数千人の従業員だ。人事も急成長をアピールしてた。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2023年12月14日
IT未経験でも活躍できると聞いて決めた方や、一気通貫したプロジェクトをやりたかったということで決めたという。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年12月14日
みんなが熱心の物事に取り組む風土があり、チーム性が大事とのこと。続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | ジャパニアス株式会社 |
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フリガナ | ジャパニアス |
事業内容 | IT・メカトロニクス・エレクトロニクスのエンジニアリングサービスおよび受託開発事業 |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,010人 ※ 2019年4月末現在 |
売上高 | 5億2000万円 ※2019年4月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 日坂 良 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー18F |
事業所 | 【横浜開発センター/研修センター】 〒231-0048 神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 横浜大通り公園ビル 3F / 8F 【AiPカレッジ】 〒163-0219 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビルディング19F 【全国拠点】 本社 東京支社 大阪支社 仙台営業所 宇都宮営業所 大宮営業所 名古屋営業所 福岡営業所 札幌オフィス 刈谷オフィス 京都オフィス 神戸オフィス 北九州オフィス |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2019年4月末時点 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 435万円 ※2019年4月末時点 |
30歳時の平均年収 | 450万円 ※ 2019年4月末時点 |
Manager average age | 37.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 85% : 女性 15% ※ 2019年4月末時点 |
平均残業時間(月) | 22時間 |
有給消化日数 | 10.0日 ※ 2019年4月末時点 |
離職率 | 8% ※ 2019年4月末時点 |
電話番号 | 04-5670-7240 |
FAX | 04-5670-7241 |
お問い合わせ先 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 人事総務部 人事課 須賀・三浦 ・権藤 TEL:045-670-7242 MAIL:entry@jna.co.jp |
URL | https://jna.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.jna.co.jp |
19年11月期 | 20年11月期 | 21年11月期 | 22年11月期 | 23年11月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
29億6812万 | 32億3026万 | 31億6032万 | 39億4100万 | 45億8500万 |
純資産
(円)
|
18億2158万 | 19億3295万 | 19億5571万 | 24億4700万 | 28億5700万 |
売上高
(円)
|
60億5511万 | 66億6983万 | 72億4366万 | 83億2400万 | 98億8500万 |
営業利益
(円)
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2億9085万 | 3億4178万 | 6億1100万 | 8億3600万 |
経常利益
(円)
|
2億9137万 | 3億394万 | 3億6321万 | 6億1500万 | 8億7300万 |
当期純利益
(円)
|
2億4657万 | 2億3637万 | 2億7589万 | 4億4200万 | 6億1600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
16.32 | 10.15 | 8.6 | 14.91 | 18.75 |
営業利益率
(%)
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4.36 | 4.72 | 7.34 | 8.46 |
経常利益率
(%)
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4.81 | 4.56 | 5.01 | 7.39 | 8.83 |
※参照元:NOKIZAL
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