トーエルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
能力は全く無い。家族経営なので能力なんてものは存在しない。まわりも小判鮫みたいな人間で固められているので、とても違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一般的な福利厚生でした。追加でなにか特別なことはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社としてもう少し福利厚生が...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低い。給料とか賞与は幹部に気に入られないと上がらない。なので、人の密告とか、貶めるようなことが多々ある。評価...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くワークライフバランスなんてものは存在しない。配達員がいなくなると管理部門に配達の依頼がある。土日祝関係ない。予...続きを読む(全91文字)

【良い点】
よく書くとアットホーム的であった。家族経営なので、皆一緒にという感じが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の方が多くプライ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、ともかく幹部にごまをする人間しか居なかった。とても違和感があったので辞めました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
生活に密着した仕事なので、自分の行ったことがお客様の生活を改善することになり、感謝されることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般顧客対応も多いので土日柷での対応も少なくない。ライフライン事業なので致し方ない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ライフライン事業としてある程度の規模感で行っており、安定した仕事ができると思ったため。東証スタンダード市場上場企業でやりがいのある仕事ができる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の回りの人たちはいい人が多く、人間環境はいい面も多かった点、ライフライン事業として良くも悪くも安定している点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の社員が多く、育休をとって戻ってきた方もいらっしゃいました。部署にもよるとは思いますが、社員のライフステージも考慮して仕事内容や勤務時間な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女はレジばかりさせられる。上は釣りに行かずに偉そうなことだけ垂れて下を育てようとしない人だらけな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性男性問わず、活躍はしています。管理職である主任や班長クラスにも女性はおり、質問すれば答えてくれます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)