ジロープランニングサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
売り上げを伸ばそうとする姿勢はよく見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが伸び悩んだらすぐに、新メニューを入れる点。それ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アルバイトと社員の関係が良好。休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業が好きで入社した。
売り上げをみんなであ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイトと社員の関係はいたって良好な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく稀だが、店長に本当に不愉快な人がいるという点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の小田急に準じてるのでしっかり整備されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で唯一つ、良いところは福利厚...続きを読む(全197文字)

【良い点】
何も問題を(社長の気にさわる事)をおこさずに上の言う事を100％確実に聞いていれば、もしかしあら気にいってもらえて出世できるかもしれたせん。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地方だと上司も滅多に来ないので楽。関東近郊だと月１で店長会議と言う名の大説教大会に出席させられますが地方だと四半期に一度に減るので少しはまし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは取れる。残業代もちゃんと出ます
その他、福利厚生はしっかりしてます。

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に社長の...続きを読む(全272文字)

入って比較的すぐに店長という役職を任せていただけるところや、あまり規則などの縛りも少ないところに魅力を感じましたので入社いたしました。
入社前はもう少...続きを読む(全173文字)

仕事に対しての給与や対応には満足していますが、あまり賞与については期待が持てません。くれるとは言っていますが一向にくれる気配はありません。
あまり社員...続きを読む(全163文字)

若い社員にはチャンスが多いと思います。
入社し、研修期間が終わり(1ヶ月～2ヶ月ぐらい?)1店舗の店長を任されます。
実力主義で、中途入社の社員でも売...続きを読む(全175文字)

年俸制度。 査定は年1回。
社員(一般)～店長クラスで240万～480万ぐらい。
年齢はあまり関係なく、店長になって数年(1～2年)で400万を超え...続きを読む(全228文字)

身につくスキルとしては、店舗の管理能力。
早い段階から店長として配属されることが多いので、嫌でも店長としての仕事(店舗の運営)を覚えます。
ただ、マ...続きを読む(全157文字)