ジロープランニングサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとトラブル対応などで常電話はかかってきていた。
朝から晩まで働き次の日が休みでも朝一にアルバイトからの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本給＋店長手当がついて新卒でも手当がなく手取り22万ぐらいあり、当時では多くもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客業なのでお客様から『ありがとう』や『美味しかった』など感謝の言葉をいただくことが多く嬉しかったしやりがいは感じていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みがなく月4回ほどしか取れなかった。
また、休みの日でもアルバイトが無断欠勤や病欠した場合やトラブルが起こった...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうゆう制度があったかはわかりませんが、女性自体少なく2、3名ほどしかいませんでした。
あまり交流とかもありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのでボーナスはない。
時給upも5円とかその程度なので、ベテランと新人の時給がほぼ変わらないのに、責...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフト制なので、基本的に休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人が急に休むとなると、追加の補充はせずシフト...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は事業拡大していたが、コロナ後はかなり縮小している。
経営が厳しいのがアルバイ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
接客や調理が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューがコロコロ変わったりするので、一から覚えるのがめんどくさい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
アルバイトでも社会保険に入っていれば有給が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社会保険に入ってなくても付与された有給が使えた...続きを読む(全151文字)

【良い点】
役職がつくと給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は誰でも採用する為、現場には良くも悪くも色んな方がいました。それはどの...続きを読む(全166文字)

【良い点】
実力があれば入社関係なく、エリアマネージャーなどの管理職を目指せる組織であり、やる気があれば認めてもらえること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に店長次第
どんだけ頑張ってもダメな時はあるし、育成してくれない人が上司だとなかなか難しい。
年功序列感はい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
幹部は優しい方が多く、イヤな人はいません。
本社に関して言えばパワハラなども目にすることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
モチベーションが高ければ営業、管理共にすぐ覚えられるので昇格機会は早いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってやり方が違...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料は平均的に高く魅力がある。ボーナスや退職金が無いと聞くため平均的に1ヶ月の給料が多いのは理解が出来る。平日休みが基本的なので、役所など平...続きを読む(全204文字)

【良い点】
マネージャーが近いので不安は解消できる、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はあまりおすすめ出来ない
業務過多になりすぎている面...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事を純粋に楽しむ先輩社員も多く、学ぶものが多くあった。時代錯誤な教育者は正当な処分を受けているのも目にした為、時代合わせた変化は感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
アルバイトは大学生が多いため、全体的に年齢層が若かった。自身も同じくらいの年齢層で、ワイワイ働きたい場合はとてもよい現場だと思う。
プライベ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスで働く人は現場の雇われ店長とかアルバイトの文句を受けてるだけだし本当にオフィスの環境が...続きを読む(全236文字)