リーマン・ブラザーズ証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
実力主義でった。仕事ができればそれ相応にいくらでも年収はあがった。評価はフェアだったと思う。但し、スキルを維持するために、自己の研鑽は常に必...続きを読む(全109文字)

【良い点】
優秀な方ばかりでとても刺激になった。管理職も社員も相当なスキルを持った方ばかりで、人間的にも素敵な方がとても多かった。一緒に働かせて頂いてと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
繁忙期はどうしても忙しくなるため、ワークライフバランスはとりにくいときがある。部署によるとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
転職先がみつかったため。転職したくなかったが繁忙期の忙しさに体力がついていかなくなったため転職した。続きを読む(全56文字)

【良い点】
いい意味で皆さんの能力が素晴らしすぎて，そうぞうしていたものとギャップがあった。インターンも全て優秀だった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
かなり報酬が良かった
さすがインベストメントバンクなだけありました。非営業部門でも待遇が良かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
破綻したものの子会社が生き残っており別会社を作って存続された。給与もそのままスライドされて高待遇が維持された。続きを読む(全61文字)

【良い点】
潰れるまでは何一つ文句のない会社でした。短かったのでその分充実してました。活気があった。破綻するまでは高い将来性があった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
色々講座が用意されていた。英語のコミュニケーションの講座とか無料でした。あまり覚えていないが色々なものがあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大きいアメリカの会社に偏見があったが、良かった。ハワイはみんな行くから行く前はどうかと思っていたが行ったら良くて好きになったのと似ていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
出世もしやすい、産休育休期間中でも人事効果がなんとあがりつづけるので復帰すればそれなりの年収を稼ぐママさんになれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
男性社員の目から見るとあまり女性が働きやすい環境には見えない。コンプラやパワハラ・セクハラの基準が前時代的な人間が多いしそれを許容して笑いな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は、20代の女性で管理職になっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時はかなりの体育会系でした続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はキツく言われる事はない。そう言う意味では楽かもしれない。最近は女性でも管理職になる人は増えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休が取れたり、生理休暇があったりと働きやすさはあると思う。主任クラス以上で、女性も男性に負けずキャリアアップを目指せると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性でも活躍している人はたくさんいる。社長相手が多い仕事なので、むしろ女性であることが有利に働くことが多いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時短勤務や、福利厚生は整っており、女性であっても、やる気や寒気がある人は仕事を続けやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子ど...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性には過度なノルマは課されない印象。
総合職でもあまり転勤の頻度は多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コンタクトセンターなので圧倒的に女性比率は高い。男性は少数派。
女性にとってはかなり働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)