リーマン・ブラザーズ証券の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
米国のニューヨークに本社がある会社の日本支店で、上司や同僚に本社から来ている社員も何人もおり、グローバルな環境で仕事をすることが出来た。続きを読む(全74文字)

【良い点】
リーマンブラザーズは2009年に破綻したため、事業の成長性や将来性についてのコメントは控えさせていただきます。
外資系金融機関では中途採用の募...続きを読む(全245文字)

【良い点】
性別を問わずプロフェッショナルとして仕事をするカルチャーでした。ワークライフバランスをうまく取れるポジションもありました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
米国の会社なので、クリスマスなどといったタイミングでまとまった休暇が取りやすかった印象です。上のポジションになるほど休暇が取りやすく、仕事の都...続きを読む(全188文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。主体性があれば成長できます。主体性がなく受け身な方は少し厳しいかもしれません。能動的に活動すれば上司や先輩から声を掛けられ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は日本企業だととても貰えない額だと思います。評価は実績で決まるのでとてもよかったです。日本の上位5%ぐらいの年収です。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給はとりやすく仕事量もほどほどだったので私は問題なかった。
ただ仕事は難しく、私が問題なく淡々とこなしていただけかもしれません。
テクノロジ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
素晴らしい会社だったと思います。社員も働きがいがありお互いに協力的でさらに上下関係も比較的フラットで週末にはたまに上司宅でパーティや旅行に行っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働きがいはあるが、動きがはやく、人によってはなんでこんなこしてるんだろうと考えて立ち止まってしまっている人もいなくはなかっった。成果がすべてで...続きを読む(全240文字)

【良い点】
教育体制は整っていた。新入社員は半年間のアメリカでの研修。ここで大体英語も行けるようになる。といっても、日本の銀行向けとかの営業なので、とりあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時に交渉でベースを決める。その後業績が上がればボーナスは青天井で昇給も桁違いである。昇進も成績次第で年齢に関係なく早い。努力が報われる体制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給、ボーナス共に非常に良いがその分仕事はきつい。成果が出なければ首になる。逆に業績が良ければ比較的時間も自由である。社内の風通しは悪くはな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料が高いです。ステイタスが高いです。アホがいないから管理は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にもよりますが、かなりス...続きを読む(全184文字)

同年代より多くの収入を得ることができる。1000万円以上の年収も夢ではない。ただ、業務は多忙を極める。休むことを考えるより、稼ぐことを考え続ける必要がある...続きを読む(全152文字)

このサイトは前勤務地の内部情報を漏洩しないと利用できない仕組みなのでしょうか?
他の会社の一般的なクチコミに興味があり、閲覧しようとしましたが、どうやっ...続きを読む(全205文字)

入社理由は、前職の先輩に誘って頂いたので。
入社後、業務の難易度や裁量の範囲が思ったより控えめだと感じた。アシスタントがあまり社員のサポートをする気がな...続きを読む(全163文字)

夜8時以降の残業は夕食代補助(2400円まで)が出ました。原則、テイクアウトのみなのでお寿司を買ったりしていたのですが、レストラン等でも認められるため助か...続きを読む(全211文字)

基本的にOJT形式であり、特に決まった研修というものはなかった。
そういった意味でどんなスキルが身につくかどうかは上司や同僚次第であり、その人個人の素質...続きを読む(全201文字)

福利厚生は充実していたと思います。スポーツ・ジムの使用料金など。ただ、採用が現地(日本)と本社(NY)では格差がとてつもなく大きかったです。ただし、ほとん...続きを読む(全156文字)

強制休暇制度があり1年に一度休暇を強制的にとる事が可能であった。住宅補助はないが、賃貸契約を法人契約にしてもらえるため、税控除前に家賃が引かれていた。食事...続きを読む(全151文字)

毎日タクシーで帰宅、1日3時間睡眠時間が取れれば良い方。休日はなし。もちろんこれは会社の命令でもまわりが帰らないと帰れない等というカルチャーはなく、結果を...続きを読む(全152文字)

例外的な人もいるが、概して管理職レベルは社員に対して良い意味で柔軟に対応しようという意識があると思われます。基本的には上司の考え方次第なので、人によって感...続きを読む(全165文字)

会社としてチームプレーを重視しますと掲げていながら、実際は個人プレーで収益を上げる構造でした。このため、皆さんプライドが高く優秀なので、プレイヤーレベルで...続きを読む(全151文字)

自分の仕事に支障をきたさない限り何時休もうが、何時に出社しようが誰も何も言いませんでした。ただ実際のところは午前はだらだらしており、結果夜遅くまで仕事をし...続きを読む(全176文字)

入社時の給与は前職と比較して10%程度上乗せであり、それほど高待遇ではなかったです。
しかし年1回のボーナス支給額が基本年棒の50%～60%ほど支給され...続きを読む(全157文字)