河内屋ジェノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
初任給は同世代と比較し高かった、主任になると手当で3万円程度増えるようだった。3年目に主任研修があり、4年目、5年目に主任昇格試験を受け、昇...続きを読む(全89文字)

【良い点】
飲食店の経営者などとコミニケーションをとることが多く、多いに経営哲学など勉強になることが多い。
新規の契約、売上など上がると評価される。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司、同僚、良い方ばかりで送別会をたくさんしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、夜遅い時間まで働く事が多く、また...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同期や先輩、後輩は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が下の事を考えているのか、わからない場面が多い。
下のためを...続きを読む(全195文字)

【良い点】
歴史や、ベテランや若手に限らず良い営業が多いため、今後も数字がとれないということはないと思います。くるしい時期でも面白いように取ってくる数字...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客は飲食店の店長、オーナーで男性が多い事から女性の方が気に入られることも多く、営業はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社理由
もちろんお酒が好きだということはありましたし、お酒の場がとにかく好きでした。
また多くのお客様とコミュニケーションを図りながら、サ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リモートワークもできるようになった点
実際朝は自宅にてデスクワークを行うことが多いです。
早くからやらなくてはいけない事もあるので、自宅でで...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関しては全く皆無になってしまった気がする会社になってしまっている。
少し前は女性のライブイベン...続きを読む(全224文字)

【良い点】
あまりメリットを感じたことはない。お酒を飲む機会が多いので健康診断などは他の会社よりはしっかりやってくれるのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)