河内屋ジェノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
初任給は同世代と比較し高かった、主任になると手当で3万円程度増えるようだった。3年目に主任研修があり、4年目、5年目に主任昇格試験を受け、昇...続きを読む(全89文字)

【良い点】
飲食店の経営者などとコミニケーションをとることが多く、多いに経営哲学など勉強になることが多い。
新規の契約、売上など上がると評価される。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司、同僚、良い方ばかりで送別会をたくさんしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、夜遅い時間まで働く事が多く、また...続きを読む(全95文字)

【良い点】
同期や先輩、後輩は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が下の事を考えているのか、わからない場面が多い。
下のためを...続きを読む(全195文字)

【良い点】
歴史や、ベテランや若手に限らず良い営業が多いため、今後も数字がとれないということはないと思います。くるしい時期でも面白いように取ってくる数字...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客は飲食店の店長、オーナーで男性が多い事から女性の方が気に入られることも多く、営業はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社理由
もちろんお酒が好きだということはありましたし、お酒の場がとにかく好きでした。
また多くのお客様とコミュニケーションを図りながら、サ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リモートワークもできるようになった点
実際朝は自宅にてデスクワークを行うことが多いです。
早くからやらなくてはいけない事もあるので、自宅でで...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関しては全く皆無になってしまった気がする会社になってしまっている。
少し前は女性のライブイベン...続きを読む(全224文字)

【良い点】
あまりメリットを感じたことはない。お酒を飲む機会が多いので健康診断などは他の会社よりはしっかりやってくれるのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)