この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも初めの研修だけでなく定期的な接客の研修を受けました。仕事をしていくうちにわすれてしまう部分もあったので、こういう機会があるのはい...続きを読む(全134文字)
株式会社梅の花 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社梅の花のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社梅の花で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでも初めの研修だけでなく定期的な接客の研修を受けました。仕事をしていくうちにわすれてしまう部分もあったので、こういう機会があるのはい...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が経験したものではないが、人事異動は基本的に本人の意向は含まれることはない。また、本社で新入社員を募集することは...続きを読む(全100文字)
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調理場ならその担当場所のスキル技術はもちろん身につきます。板前がいる訳では無いので、本格的な技術は分かりませんが、一般的な技術は身につくかと思われます。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
すぐに店舗の責任者としてスタートできるので、店舗の運営管理のノウハウを学べるのはありがたいと思う。そこに責任ももちろん伴ってくるが。売り上げ利...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由な職場。規則はあるが、守らなくても誰も注意しない。
しんどいことは、長くいるベテランがやってくれるし、しゃべって時間を潰そうと思えばできる...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
まず最初に料理の味を知るために、梅の花膳を試食することが出来ます。私は豆腐が嫌いだったのですが、これで好きになりました。
ひとつひとつ丁寧に教...続きを読む(全202文字)
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教育体制は店舗ごとで少しかわってきます。
しかしながら研修制度はしっかりとしており、新入社員で入ると研修がミッチリ叩き込まれます。
配膳の方法から社会...続きを読む(全167文字)
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先輩がつきっきりで指導をしてくれました。最初は先輩とマンツーマンで、その後先輩について実際にお客様の配膳等接客を行いました。
季節ごとの新メニューが出る...続きを読む(全161文字)
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入社前に、会社のことを学ぶ座学のような研修や、基本的な接客マナーや、効果的に商品を売るための配列の仕方など、販売のスキルを学ぶ研修がありました。店舗のオー...続きを読む(全150文字)
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上司は積極的に業務内容について教えてくれる.あとは本人のやる気次第.
調理に関しては、社内コンテストが開催されており、入賞すればそれなりの賞が与えられる...続きを読む(全168文字)
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懐石料理店なので所作などの接客力が強く求められ頻繁に教育研修があります。
研修内容はとても参考になり仕事内容も勉強になることが多く大変やりがいを感じられ...続きを読む(全356文字)
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オープニングスタッフとして入ったため、事前研修で接客マナーやロールプレイングなどの教育を受け、接客業がはじめてでも入りやすかった。和食の配ぜん方法を一通り...続きを読む(全154文字)
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とても楽しいところです
私はこの職場でいい先輩に出会えました。
それに、たくさんの人にも出会うことができ、色々なことを学ぶことができました、
出会っ...続きを読む(全164文字)
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研修は頻繁に行われるがマナーや社会常識の研修が多かった。数字の研修もあったが、あまり詳しくは教わらなかった。店舗で上司に教わることを前提としているのだろう...続きを読む(全200文字)
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接客のマナー、料理の知識が身に付きます(ホール担当の場合)。接客にしても、ふすまの開け閉めや正しいお茶のつぎ方、上座下座の料理の出し方等、洋食店にはないマ...続きを読む(全154文字)
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定期的に社員研修があります。
新入社員研修や中途社員研修、役職別の研修などです。
実践的な内容から一般常識まで、内容はさまざまですが、
人間として成...続きを読む(全197文字)
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和食産業であることから、各個室は茶室風、店内装飾も全般的に和風で、制服も簡易和装である。よって、最低限の和食におけるマナーが身につけられる。また、どの店舗...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この度、退職を決意した理由は、より一層のスキルアップとキャリアの発展を目指すためです。現在の職場では、働きやすい環...続きを読む(全428文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良い福利厚生なし。あるかないか分からんぐらい使う暇なし。もっと、働きやすい環境作りをして欲しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自身で出勤のシフトを組んでいくため、裁量に応じたシフトを組むことができる。閑散期は連続休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視する人には向...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生や昇給することはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しているわりに給料低いが逆に残業しないと給料が少ない。労働時間も他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本社研修があり、その時に礼儀作法や基礎的な常識を学べる。研修があったから現場に行ってもあまり困ることはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
交通費や出張手当はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほしかった。就業時間が長いからそこから帰るとなると駅まで行...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が一切はいれない週が多い
また、土日固定日なので休みの日が埋まってしまってしんどい自...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
敬語や接客、座敷でのマナーを自然に身に着けることができた。基本的にお客さんも落ち着いている人が多く、トラブルになるようなことは滅多にない。また...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給休暇を取得することができ、とても有難かったという覚えがあります。パートさんも取得している方が多かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社してから社会や人間関係の厳しさについて学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と上司の年齢差がかなりあるため意見が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や社内セミナーなど新人を教育する環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料は社員負担のため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の教育はOJTが基本となる。しかし教える人によって身につくものは変わるのでどこの会社でも同じであるとは思うが、自分自身で吸収していくことが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トラックの運転に慣れることができること、朝から晩まで走り続けて運動がしっかりできること
【気になること・改善したほうがいい点】
人間として過ご...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1ヶ月ほどは先輩が一緒に同行してくれるので、そこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えて貰ったことないような用語が飛び...続きを読む(全111文字)
約3年ほどで部署異動となり、ジョブローテーションが行われる。様々な部署で多種多様な社員の方と業務に取組めるのは新鮮且良い経験となります。続きを読む(全68文字)
部署にもよりますが半年ほどの手厚い研修が用意されています。そのため安心して業務に取組めますが、研修の時点で飽きている人もいると聞きました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ない、マニュアルない
先輩はすぐに辞めてしまうので
教えてくれる人がいない
人が長く勤め...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
運転スキルは上達すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制をもう少ししっかり考えた方がいいと思う。
既存のやり方も必要だと...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社梅の花 |
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フリガナ | ウメノハナ |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 50億8200万円 |
従業員数 | 657人 |
売上高 | 298億1600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本多裕二 |
本社所在地 | 〒830-0033 福岡県久留米市天神町146番地 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 0942-38-3440 |
URL | https://www.umenohana.co.jp/ |
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