プロラボホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
美容に少し興味を持った。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境が整っているのが強みらしいが、研修は1週間で全て終わった。社員の多...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社商品が好きなら嬉しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品が好きでない限り、福利厚生は無いようなもの。それっぽいこと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界で1番と言っていいほど低いため賞与は期待できないうえ、固定残業代40時間のため、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の給与が少なかったため。社内ルールやお金が関わるルールについてもコロコロ変わっていたため...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義といいつつ、年功序列な風土がかなり残っていた。売上を作ってもすぐには給与に反映されなかったりと、やりがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗はほぼ女性なのと、スタッフ中はとても良好なので楽しく働ける。上下関係もパツパツではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカー...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足での業務量が多すぎる。それに対して売上も求められるから、小さな店舗だときついので、大きい店舗だと。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は勤務地から2駅ルールで2万とかしかでないので、ほぼないと言っていいもの。上層部の人たちは給料も良くて近...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は使えるし、希望休は月3日まで通る。ただ大型連休を撮りたい場合は3ヶ月前までに上長に相談しなくてはいけない続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上をとっても給与やボーナスに加点されない。やりがいがいまいち湧かなくて、モチベーションがあがらない続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)