この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望日の有給取得や突発的な休みやシフト変更には、ある程度柔軟に対応していただける印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全267文字)
株式会社テレネット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
希望日の有給取得や突発的な休みやシフト変更には、ある程度柔軟に対応していただける印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
いろんな種類の会社の受付ができるので、楽しいです。
いろんな会社の知識がつきます。
離職しても転職先で役にたつ事も多いのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも管理者でも昔からいるパートの方の方が権力が強いのでなかなか言うことを聞いてくれず、なあなあにして終わりとい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる案件もあれば、これは教育なくても大丈夫だから!と初見でも平気で受電させられる案件があります。専任性が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職以上の責任者がコロコロ変わりすぎます。
責任者の離職率が高く、教育もままなっていない状況でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多いので、急な子どもの発熱等にはすごく理解があります。
そういう休みはすごくとりやすいと感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全体的に女性が多い職場なので、産休や育休の取得がしやすいこと。
子供の体調不良などの急なお休みにも、よほどの事がない限り嫌味を言われたり拒否さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人の入れ替わりが激しいこと。
アルバイトや派遣社員が突然辞めていくのはまだ理解でき...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
正社員のみ、有給休暇とは別で夏季休暇などのお休みが数日間貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の割合が少ないので、必然的...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
事前申請は必要だが、残業代が15分単位で支給されるようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない査定制度はあるが、...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の社員達がどんどん辞めていって、業務上のナレッジが蓄積されているベテランオペレーターが後任社員のサポートをし...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出とかで海外にバンバカ投資して拠点作ってるけど採算が合わないのか、国内拠点が食わせている状況。会社の支払い能...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適当な体制で適当に仕事している上層部のせいで現場は疲弊しきっていた。派遣は定時で帰れたが、慢性的に人手不足で社員は...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
創業社長がトップにいる会社なので合う人にはものすごく合致する。個人を尊重してくれるな気質、社風があるのに、一定のルールも存在するのでベンチャー...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社テレネット |
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フリガナ | テレネット |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 259人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 高橋宏幸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー8階 |
URL | https://www.tele-net.co.jp/ |
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