テレネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
色々な企業の案件を取っているため、電話毎に違う企業のオペレーターになりきるので知識量が増えた点は面白かった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社と同じ建物内に保育園があり、子供を送ってからそのまま出勤できる事に惹かれて。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに手厚い環境だ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職以上の責任者がコロコロ変わりすぎます。
責任者の離職率が高く、教育もままなっていない状況でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる案件もあれば、これは教育なくても大丈夫だから！と初見でも平気で受電させられる案件があります。専任性が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも管理者でも昔からいるパートの方の方が権力が強いのでなかなか言うことを聞いてくれず、なあなあにして終わりとい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いろんな種類の会社の受付ができるので、楽しいです。
いろんな会社の知識がつきます。
離職しても転職先で役にたつ事も多いのではないかと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子育て中の女性が多いので、急な子どもの発熱等にはすごく理解があります。
そういう休みはすごくとりやすいと感じました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートを募集しても近隣にある同業他社が時給200円以上高く設定しているので応募が少ない。
少ない中から...続きを読む(全244文字)

【良い点】
乳幼児のお子さんがいる世代には理解がある。お子さんの急な体調不良での遅刻、早退、欠勤は認められ電話ひとつですむ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全289文字)

【良い点】
全社的に体制が整ってきて、属人性等も以前に比べ良い意味で減ったため、残業時間の抑制や有休取得の促進に繋がりました。上長も、有休取得の状況を気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業や休日出勤がなく、ワークバランスは取れていると感じます。プラべートの時間は十分確保可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
週一回出社すればあとは在宅で良いので自分の時間が取りやすいです。
基本的に残業もないです。
部署にもよりますが、土日の呼び出しもなかったため休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
アルバイトのシフト希望は半月ごとに出せて曜日固定などはないので日ごと、時間ごとに指定できる。休み希望の日にシフトを入れられたことは三年間一度も...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業はない、むしろするなと指導されるくらいなので本当にないです。なので逆に言えばしたくてもできないことは理解しておく必要はあるかもしれないです...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みは全然取れるし、有給も希望通りに取れる。しかし、自分の仕事のタスクや目標を達成できる見込みをきちんと考えて取らないと後々自分自身に返ってく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制やリモートワークといった柔軟な働き方を推進することで、仕事とプライベートの両立ができるようになって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業商談後は直行直帰も可能でスケジュールも自分で設定できるので
自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がなくなればよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によると思うが、基本的には残業をそこまで強要する文化はない。多い部署でも20時頃には退社している印象。続きを読む(全59文字)