テレネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの中でも最低ラインのクラス、新しいシステムを取り入れる様子もなく、いずれAIに淘汰されるとしか思えない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育には全く力を入れていない。特に何も教えずぶっつけ本番で仕事をさせて、問題が起きてから後処理を考えるスタ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長クラスにでもならない限り、役職を持てば待つだけ損をする。大した賃金の差もないため、最低限のお金をもらって...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、管理職クラスは12時間勤務2交代が発生している。
有給を取ろうにも、今は取れる状況ではないと突っ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司が温厚だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな会社の商品の購入受付をする、テレビショッピングのオペレーター業務。多か...続きを読む(全510文字)

【良い点】
現場デビュー前の研修はそこそこ充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態によるのは仕方ないが、社員志望者が長い間アルバイ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
執拗な引き留めはなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
信用できる人からどんどん辞めていっていた。センター長はある日突然当時の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アルバイトでしたが時給は悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社を移ったのち、事後連絡で時給を下げられました。ま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多方面のクライアントの受電業務をしていたため、多種多様なクライアントの業務を知ることができ、一社のみの単純な作業では飽きてしまうタイプの人に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役職のないアルバイトであればシフト通りの出勤で済む
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になり更に役職がつくと休日でも終業後でもお構...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給について何か言われたこともないし、小さい子供がいる人でもフルフレックスなので働きやすそう。送り迎えなので中抜けしてる人も多いと思います。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性で管理職が多いためやる気はでるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、陰湿な感じがする。おばさんたちの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供がいると時短勤務が出来たはず。18時定時とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分給与は削られてるらしいし当然ながら夕方以降...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすさはあるし、電話がなければ話せる環境なのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に働ける未来はみえない続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別問わず産休・育休を取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の原則出社ルールがかなり強く、ひどい生理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職も多少はいる。男性の方が圧倒的に多いので働きやすいかと言われるとそうではない気がします。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休や産休を使用している人が多かった。終わっても戻ってきやすい雰囲気がある。コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、お局はほぼいない。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生は公務員並みに手厚く、女性が働きやすい環境であり、だいぶ働きやすい環境であると感じる
公募制度があり、巨大な会社なので、合わなくても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休や産休は取得しやすい
復職後もほぼ午前中のみの時短勤務から始められる
現場にいる管理職も9割以上女性続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場環境が整っていると感じます。福利厚生や両立支援制度がしっかりと機能しており、私の周りでも産前産後休暇や育児休...続きを読む(全291文字)