テレネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの中でも最低ラインのクラス、新しいシステムを取り入れる様子もなく、いずれAIに淘汰されるとしか思えない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力は必要ないが、キャリアアップをこの会社で考えるべきではない。
特にキャリアを考えず日銭を稼ぎたいならありかも...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、管理職クラスは12時間勤務2交代が発生している。
有給を取ろうにも、今は取れる状況ではないと突っ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長クラスにでもならない限り、役職を持てば待つだけ損をする。大した賃金の差もないため、最低限のお金をもらって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司が温厚だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな会社の商品の購入受付をする、テレビショッピングのオペレーター業務。多か...続きを読む(全510文字)

【良い点】
多方面のクライアントの受電業務をしていたため、多種多様なクライアントの業務を知ることができ、一社のみの単純な作業では飽きてしまうタイプの人に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
アルバイトでしたが時給は悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社を移ったのち、事後連絡で時給を下げられました。ま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
役職のないアルバイトであればシフト通りの出勤で済む
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になり更に役職がつくと休日でも終業後でもお構...続きを読む(全110文字)

【良い点】
深夜勤務であれば悪くない給与になる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては、現場管理者がクライアントの会社での現場研...続きを読む(全96文字)

【良い点】
執拗な引き留めはなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
信用できる人からどんどん辞めていっていた。センター長はある日突然当時の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
絶対評価になり、年数しばりかあまりなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
課長それぞれの評価だから仕方ないが、主観がすぎる。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度は3ヶ月しっかりOJTしてもらてるので安心、基本はマニュアルに沿って実務すれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特段...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他の先輩も知識がないためミスに対してもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が統一されていない。毎回毎回先輩によってやり方...続きを読む(全190文字)

【良い点】
通信教育等の制度は充実していた。研修についても年次に合わせて計画されていた。資格取得についても合格時には報奨金等の制度があり、勉強のモチベー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒研修は非常に充実しており、研修期間中に資格を取得するケースも多くありました。配属後の教育体制は部署ごとに異なるとは思いますが、私の部署で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気があれば誰でも手上げで行きたい部に行くことができる。FA制度やジョブポスティング制度が充実している。毎年の自分の評定に対してある一定の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
座学研修はあるがボリュームがかなり多い。集団なので、つまづくと取り残される。OJTは複数人に先輩がつく形。また、研修期間も短いので未熟なまま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修制度: 入社時研修や商品・料金プランに関する研修があり、基本的な知識を身につけてから業務を始められました。店舗でも先輩に教わりながら覚え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
応対項目ごとに「スキル」として分担され、1スキルをマスター後現場で受電対応に入る。長く勤務しているうちにスキルアップの話があるようだった。業...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や教育面でのサポートが足りないと感じる。現場を回すのに手一杯なのと、電話もひっきりなしに鳴るため、新人の...続きを読む(全203文字)