フォッシルジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
接客業のため、お客様から直接感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じていました。自分が対応したお客様に再来店していただけたときや、提案した...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業については店舗によって多少の差はありますが、基本的にはほとんど発生しません。繁忙期や突発的な業務がない限りは定時で退勤できることが多く、...続きを読む(全343文字)

【良い点】
コロナ禍だったため、製品が売れず店舗が閉店するなどの時期だった。営業などは苦戦していて大変そうだったが、マネージャーがスタッフのモチベーショ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休を取りやすい風潮で、残業もほぼ無いため（職種による点も大きいが）、ワークライフバランスが非常に取りやすい。在宅ワークもできるため、通勤の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職することを伝えると当時の社長が上に掛け合ってくれた。
結局こちらの要求とは乖離があり、残念ながら退職となったが、社員を大切にする風潮が大...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休や育休を取得しやすく、温かく受け入れてくれる社風だったが元のポジションに戻れるかは不明。時短も同じく取得しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が殆どなく、Fossil全体に公開されているオリジナルの教育サイトをオンラインで受講することがほぼ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善などはない。事業が厳しい時期だったため、昇給が望めず、元々の給料が新卒の頃より低いくらいだった。今後のキャリ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小があり、店舗がクローズしたためしかたなかったが、他店舗にアルバイトや派遣の人がいるのでそこに振り分けら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
契約社員から正社員になれることはあるようだが、何年経ったらとか昇格試験に受かればみたいな規定はなく、明確な資格やラインがあるわけではないので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関わる個人評価の基準が漠然としていて、業務において具体的にどのような努力をすればいいか分からない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自身の成績によるが、事務職に関しては評価されているように感じない。賞与も固定で、決算賞与が出なければ生活が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスのウェイトが高く、他社と比較しても多くもらえることは良い点。モチベーション向上にも繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給料は同じ業種の中でも多い方だと思います。
33000円のポイントが年1で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に書いた...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は悪くなかった。
時短勤務であったにも関わらず、
事務職にしては満足できる給料だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全135文字)

【良い点】
賞与・昇給に関しては上長評価で決定する。基準は明確で目標達成すれば与えられるし、達成できなければ差し引かれるという面では分かりやすい評価だっ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収に占めるボーナスの割合が大きく、月給は低い　月給50万円　賞与6ヶ月
目標設定と結果を照らし合わせ個人に納得感があるよう最大限配慮されて...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は成果を出しても出さなくても乱高下しないが、上限は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がある会社なら給料をもっと上げ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与は多い方である。
しかし、ある程度年数が経つと横ばいになる傾向。
新卒にお金をかなりかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本給は一般的な金額。ボーナスが良いから不満がそこまででないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も少しあげてほしかっ...続きを読む(全105文字)