回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はじめから年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても年収が上がりずらそう
評価制度はじょうしのすききらいでわかれる続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コマツカスタマーサポート株式会社
コマツカスタマーサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマツカスタマーサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコマツカスタマーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
はじめから年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても年収が上がりずらそう
評価制度はじょうしのすききらいでわかれる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コマツ全体の平均年収は、製造業の中では比較的高い部類に入ります。2020年頃のデータでは、コマツ全体の平均年収はおおよそ600万~700万円...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年功序列で賞与は4ヶ月程度は保証されてますので、100万程度は平社員でも達成することにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。上司に気に入られたらラッキー。ゴマスリ上手で安全とコンプラ遵守出来るならどれほど仕事が出来なくてもOK。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく給料、休日、福利厚生は高待遇、社風はコンプラ重視、管理ガチガチ過ぎて、耐えれる人、無理な人とはっきり分かれる。職種により不可の差が大...続きを読む(全147文字)
年二回の評価であり、売り上げに応じて賞与が支給されるとのこと。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
専門卒としては貰える部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みとして半期ごとに評価面接はあるが形骸化しており、あまり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると遥かに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前提の給料の為、基本ボーナスを崩しながらの生活になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・良くも悪くも年功序列
・営業はある程度自由
【気になること・改善したほうがいい点】
・昭和的な感覚をやめた方がいい
・トップ層が現場を知ら...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社宅制度がしっかりしていて家賃の負担がかなり少ない、特に新卒は配属による引越し費用などは会社が負担する。
転勤で別の支店へ行く際にも会社が負...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。ただし、賞与が多いので、基本給は少なめ。また、上り幅は管理職にならない限り期待できない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本給が高いわけではないが、住宅補助などの福利厚生を含めると可処分所得は多いように思う。賞与も入社時から支給があり、給与面の待遇はいいように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与はそれなりに安定した額をいただくことができる。年間で約5ヶ月くらいは支給される。また、残業もしたらした分だけ残業代と支給されるので不正は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価は不明であるが、残業代は満額つくので年収はそれなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日や日曜日まで出勤要求されること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
建機業界なので年収は比較的良いと思います。
特に不満を思ったことはないです。
ただ残業はそれなりにあるのでその分の変動はあります。
残業が全...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代については1分単位で全額支払われます。サービス残業もほとんどなくなってきていると思います。上司によっては残業時間に制約があり、残業代で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事の割に待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル時代の人間が昔気質のやり方と根性論を展開する雰囲気があり、若手は新卒も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒で入社7年目営業職で
年収額面500万円弱。
ボーナスもコロナ禍で大きく下がることや支給されないことはなかった。
営業職だが販売成績や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は色々条件はあるが特には悪くない。
評価は店舗によると思うが、特に問題は無い。評価と評価理由について説明もある。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は、他の企業と比べても高いほうです。建機部門の管理職は、かなりもらっていますが、レンタル部門とリフト部門の方はそこまで年収が高くない方が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同年代に比べると良い給料をいただいていると感じる。技術職と営業では差が出るがそれは仕方のないことである。ボーナスはきちんと出ている、平均六ヶ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスが多い!
入社一年の冬のボーナスが多くてびっくりしたのを覚えている。
評価がいいとその分ボーナスにも反映される。
整備士の資格手当て...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は業界にしては良い方と思います。
ただし、残業代がなければ生活は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は残業しただけしっかりと付くところ。
休日出勤したらその分残業代と手当はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない場合...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給料水準は高いと思う。営業マンだが、歩合色はそこまで強くなく、全く売れなかったとしてもある程度の金額はもらえる。良いエリアを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲み会が好きな人はすごく多いのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の電話対応を営業が一時受けとして出なければなら...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の市場はどんどん小さくなっております。また、現場の担い手不足になる未来が決まっておりますので新卒でこの会社に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学ぶことはかなり多く、扱う製品もほんとうに多いので飽きることはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育関係が弱い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
重機などの運転資格や、クレーン、リフトなどの仕事で使うものは基本的に全て取らせてもらえます。
この点は非常にありがたいと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場職ではほぼいないと思います。
数人の人がリフト部門で働いていると聞いたことがある程度です。
事務員だったりならいっぱいいると思います。続きを読む(全75文字)
建設機械を扱う会社のため一人一人に任せられる仕事が大きいため契約から納車まで自分の力でやり遂げられた時がやりがいでありこの仕事の魅力の1つだと思います。続きを読む(全76文字)
建設機械は掘削現場をはじめ様々な場所で活用されているものであり、社会インフラを支えています。そのため事業は無くなるどころかこれからの発展にも必要不可欠にな...続きを読む(全192文字)
親会社が小松製作所ということもあり福利厚生はとても充実しています。中でも有給を含めた休日数の多さはとても魅力的です。コマツカスタマーサポートには有給奨励日...続きを読む(全172文字)
福利厚生の欄にも記入した通り、絶対に消費しないといけない有給日数が決まっているため、大型連休にくっ付けたり、毎週の土日休みに1日付け加えたりとオンオフがし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与・昇給に関しては上長評価で決定する。基準は明確で目標達成すれば与えられるし、達成できなければ差し引かれるという面では分かりやすい評価だっ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収に占めるボーナスの割合が大きく、月給は低い 月給50万円 賞与6ヶ月
目標設定と結果を照らし合わせ個人に納得感があるよう最大限配慮されて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は成果を出しても出さなくても乱高下しないが、上限は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がある会社なら給料をもっと上げ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与は多い方である。
しかし、ある程度年数が経つと横ばいになる傾向。
新卒にお金をかなりかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本給は一般的な金額。ボーナスが良いから不満がそこまででないのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も少しあげてほしかっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は平均の中の下か、下の上位で、賞与は6月と12月に2カ月分づつの合計4カ月がほぼ固定されて配給されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
標準以上ではあるので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後を考えると成長を伴わければ年収が落ちるはずなので、成長戦略が重要...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時で400万程度はあったと思います。当時は建設業界も活況であり、仕事量はたくさんあったためだと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年代の平均年収に比べたら貰えてる方と思います。
最近は給料ベースアップも実施されてます。
しかし同業他社と比べると平均もしくは平均より微減く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度には適正感があり、公平に運用されていると感じました。個人の成績がしっかりと評価に反映されるため、成果を出せば昇進のスピードも早く、モ...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | コマツカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツカスタマーサポート |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 3,992人 |
| 売上高 | 2370億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟井淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
| 電話番号 | 050-3486-4123 |
| URL | https://kcsj.komatsu/ |
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