フォッシルジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
残業については店舗によって多少の差はありますが、基本的にはほとんど発生しません。繁忙期や突発的な業務がない限りは定時で退勤できることが多く、...続きを読む(全343文字)

【良い点】
接客業のため、お客様から直接感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じていました。自分が対応したお客様に再来店していただけたときや、提案した...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善などはない。事業が厳しい時期だったため、昇給が望めず、元々の給料が新卒の頃より低いくらいだった。今後のキャリ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有休を取りやすい風潮で、残業もほぼ無いため（職種による点も大きいが）、ワークライフバランスが非常に取りやすい。在宅ワークもできるため、通勤の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナ禍だったため、製品が売れず店舗が閉店するなどの時期だった。営業などは苦戦していて大変そうだったが、マネージャーがスタッフのモチベーショ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職することを伝えると当時の社長が上に掛け合ってくれた。
結局こちらの要求とは乖離があり、残念ながら退職となったが、社員を大切にする風潮が大...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休や育休を取得しやすく、温かく受け入れてくれる社風だったが元のポジションに戻れるかは不明。時短も同じく取得しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の縮小があり、店舗がクローズしたためしかたなかったが、他店舗にアルバイトや派遣の人がいるのでそこに振り分けら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト勤務のため休みは希望する日にある程度考慮してもらえるが、人数が少ないため3日以上の連休は取りにくい続きを読む(全58文字)

【良い点】
契約社員から正社員になれることはあるようだが、何年経ったらとか昇格試験に受かればみたいな規定はなく、明確な資格やラインがあるわけではないので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か？判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)