この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列制なので、年齢が上がれば年収も増える。ただ売り上げが高かったり、新規でどんどん開拓して売り上げを伸ばすとしっかり評価され年収もあがり、...続きを読む(全206文字)
杉本商事株式会社 報酬UP
杉本商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杉本商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に杉本商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年功序列制なので、年齢が上がれば年収も増える。ただ売り上げが高かったり、新規でどんどん開拓して売り上げを伸ばすとしっかり評価され年収もあがり、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
色々事件や裁判があって年収はここ最近よくなったと聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長に感謝という姿勢が高い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収などは正直多くもなく、少なくもないくらいだと思う。ですが、営業成績によって同期でも大きな差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社で働く同年代と比較すると、高水準な給与をもらえていた。
給与・賞与は若いうちは自動的にあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年に2度、直属の上司(所長)との面談と評価シートがあり、フィードバックをしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤可否も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
積極採用を行っている。ただし退職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が粗利で勘案されるため、値下げなどで売り上げを立て...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは大手なだけあって、かなり多かった。
ただし、取引先の工事の立ち会いや搬入によっては土日や年末年始の出勤もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収に関して言えば、他社と同等ぐらいの待遇はあり、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や上司に気に入られるかどうかが出世...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスで数字を出している人は還元されてはいると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はボーナスはないに等しい。
営業所によって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
最近ですが、評価制度が変わりらそうです。これまでは頑張ったら頑張った分貰える、営業職として分かりやすい雇用形態でした。その結果年収として600...続きを読む(全153文字)
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年収は特に不満はありませんでした。四半期の数字結果で賞与とは別で給料を貰うことが出来ます。
数字で営業を評価し、稼げない人間はバッサリ降格や物流センターに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ノルマを達成していたら何も言われず給料もそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月目標で設定しているが、ボーナスでインセン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料面良いです。
基本給がいいのでボーナスもそれなりにもらえます。5年目まではボーナスが下がることもありません。(それ以降は業績次第です)
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人でもボーナスが支給され、同業他社と比べその水準は高い。成果主義の気質が強く成績さえ出せればかなり給与はいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性であれば他会社の事務職と比べれば年収は高めだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が給与が高いにもかかわらず、一般職の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与に関しては普通だと思いますが賞与に関してはそこそこもらえてる方かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも顧客次...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一部上場企業なので給料は平均年収くらいだが、少ないとは思います。
ただ未払いなどはなく町工場や地元商社よりかは断然いいですね。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標の達成率によりインセンティブの金額が決まっており、達成率が高ければ、高いほど給料として跳ね返りがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績を残せば毎月の給料にインセンティブがつき給料が増える。毎月目標を達成すればボーナスも増え年収が上がるシステムです。ここ最近給料改定があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
近年のペースアップによっていくらかは以前より改善されたとは思う。しかし、同業他社特に上位の企業と比較した際にはまだまだ差がある。一応、一部上場...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
目標粗利を稼いでいれば、比較的正当に評価されるような制度となっており、給与、ボーナスに強く反映されます。出来高ではありませんが、実力主義志向は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私の場合給料は同世代に比べて、中の上くらいは貰っていると思います。良くも悪くも、実績重視の評価制度なので、年齢に関係なく数字さえ上げていれば、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
がんばればもらえます
ただ、色々な納得の行かない点もあり、不透明なところも多々あります
【気になること・改善したほうがいい点】
所長にならなけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月の給与は良くないが、
営業目標が達成すれば月ごとにインセンティブがつくので悪くはない
ボーナスも成績によって非常に異なる
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
粗利益を稼げると、とても評価されます。月給はそこまで高くないが、賞与の水準は高い方だと思う。
若年者のうちは、寮費の負担が少ないので、生活水準...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にルート営業がメインなので、お客様と信頼を築けて信頼を得られるようになったら楽。仲のいいお客様に訪問を重ねていけば雑談を交えながら案件も...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
入社後1週間くらいは本社にて最低限の社会人研修があります。ただそれが終わるとすぐに各々の営業所にて働いていくことになるので、すぐに現場で学んで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
持ち株がある
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が営業所の上にあるのでプライベートはほぼ無し
仕事が終わって家に帰っても何かあれば呼び...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員があまりに冷たく、蹴落としあいがすごい
所長になれなければ一生つらい営業がまっている
所長になってもきついが給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性にはとにかく優しい
ボーナスも女性はよく給料も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のできない社員の方が女性社員よりもらっていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルート営業で体育会系
昔の野球部をイメージしてもらうとわかりやすい
ただノルマさえこなせれば下剋上も簡単にできる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土日休みなのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日以上とるのは雰囲気的に厳しそう続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上層部が有給取得を強く推奨しており、年度始めに必ず10日間の有給を申請させられる。(後日、申請日程の変更は可能)
上層部からの通達で所長レベル...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ベテランの先輩が、丁寧に手取り足取り指導してくださったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって所長の考えやルールが全く違う...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に3回賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質と量の割にあまり給与が良いとは言えない。みなし残業代を入れても若手は生活...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
会社名 | 杉本商事株式会社 |
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フリガナ | スギモトショウジ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 25億9700万円 |
従業員数 | 510人 |
売上高 | 455億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本正行 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀5丁目7番27号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 06-6538-2661 |
URL | https://www.sugi-net.co.jp/ |
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