この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年評価制度を改め、従来の年功序列型から実力主義にしていこうとはしている。ただ、上手くワークしているかと言われれば個人的には機能していないと思...続きを読む(全422文字)
ローレルバンクマシン株式会社 報酬UP
ローレルバンクマシン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローレルバンクマシン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にローレルバンクマシン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
近年評価制度を改め、従来の年功序列型から実力主義にしていこうとはしている。ただ、上手くワークしているかと言われれば個人的には機能していないと思...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
基本給はものすごく安い。それに対して家賃手当や地域手当等各種手当を乗せて月給となっている。賞与は年2回でそれぞれ月1分。
紙幣や硬貨の更新で機...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
賞与は毎回1.3ヶ月程度の支給がある。かつてはかなり貰えたそうだが、ここ数年はずっとこの水準。ある意味安定はしている。昇給は微々たるもの。普通...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年次順。仕事が出来なくてもクビにはならないし、給与も大幅に下がることはない。評価制度も形だけやっている...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は決して多くはない。インセンティブの制度もないため、管理職にならなれければ増えた実感はないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤した分の給与は出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が13万程度ととても安くそこに手当で水増ししてい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体が全体的に少ない。
どうしても年功序列なので長年勤務しないと給料が上がりません。
昇格制...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列。実力主義に変わりつつあるが、成果変動枠は少ないため、年功序列が維持されているといってもいい。営業ノルマによって給料が大きく変化しない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は特に悪くもなく良くもなくという感じです。
残業や休日出勤が多々ありますので、それがなければ一般的には低いかも知れません。
サービス残業な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
サービス員は全然給料が上がらない。
営業は売れば売るほど手当が出るのか知らんけど月収80万円とか貰ってるような人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代で年収300万以上貰えることはないでしょう。残業代が支給されないことが理由です。資格手当などで給与を上げるか、管理職を目指すことがベスト...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当が地方でも良い方である。比較的手当は充実している方では?地方では1人に1台ベースで車両が与えられるので1人仕事が苦にならない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度はあるものの、結局は年功序列なので仕事ができようができまいが給与はある程度上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年3~4回程度、上司と面談があり、言いたいことがあればきちんと意見をぶつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あまり業務量は多くはなく、スケジュール的には割と余裕がある。研修はそれなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に気に入られているだけで出世する。
売れなくても上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に独創性がなく高価なため、いつ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
40歳くらいまではコンスタンスに給料上がります。
メンテナンス部門は休日出勤や残業もかなり多いので年収も既婚であれば30過ぎたら500万も超え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司に取り入れれば、評価してもらえる環境。
営業よりゴマスリに力入れると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。賞与評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
出退勤時間はタイムカードで管理されているため、土日の休日出勤も合わせて残業代は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
外周りの人だと、現場の作業は残業代が出て、車での帰社の時間でも残業代が支払われる。外から機械引き上げて、社内で修理する場合は、先に課長に報告し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とりあえず、年齢万円位は支給されるので地方だと生活は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが5ヶ月くらいと聞いて入社したが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は100%つく。わかいうちは残業前提なら、同年代の同規模の他社ともそれほど差はつかないんじゃないだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お金ではなく、プライベートだけを重視したい方には最適の職場と思う。普通に働いていれば普通以下の生活ができる環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
扱っている商品が商品なだけに、売れなくてもあまりうるさい事を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は完全に直属の上の人間(...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度:上からの評価が絶対なので上に気に入られれば天国
真面目にそつなく、波風をたてるようなことをしなければ評価が悪くなることはない
年収...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社や大阪など一部には女性社員がおり、活躍はされている。周りの男性社員から気を遣い、丁寧に扱ってもらえてはいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なもの。住宅手当は給与の一部になっているので全く実感がない。若手社員向けに寮や借り上げ社宅(たしか借り上げ社宅は女性限定)があ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
前職のキャリアを活かしつつ、安定した会社で腰を据えて働けると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては自身の認識不足...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
扱う製品がニッチな為、競合が極端に少ない。また、昔から銀行を始め 大手小売チェーン等も顧客であり信頼されているメーカーではある。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修体制や社員教育には力を入れ始めているが、これがキャリアアップにつながるかは正直微妙。
ただ、入社間もない社員へのOJT含めた教育はしっかり...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
社員も真面目で穏やかな方が多く、若手ながら優秀な管理職もいる。一部クセの強い関わりにくい人物もいるにはいるが、総じて面倒見のいい方々ばかりだと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
会社としては特段激務なわけでもなく、人も真面目でおとなしい性格の方が多いと思う。仕事が苦手でもその人のペースに合わせて数年単位のタームで成長を...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
部署や担当客先によるが、おしなべてワークライフバランスは良い。部署によってはリモートワークや直行直帰も可。
小さいお子さんがいるような方は管理...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
客先から感謝される時はやりがいを感じる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方としては、低迷していく会社を変える意味で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通信教育等の体制が整っている。
口座を全て受け切ることで、半額の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインナップが少々物足りない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | ローレルバンクマシン株式会社 |
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フリガナ | ローレルバンクマシン |
設立日 | 1959年7月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 838人 |
売上高 | 323億9578万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池邉孟 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3502-3311 |
URL | https://www.lbm.co.jp/ |
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