アド・ウォークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内の印象としては良くも悪くも普通といったところではあります。
困ったときには助け舟を出してくれて成長のサポートをしてくれる面は素敵な部分では...続きを読む(全202文字)

【良い点】
商業施設の担当者様と一緒にイベントを企画から実行まで、館内リーフレットの作成等、様々なことに携わるため多忙なことはありますが、イベント当日にダ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
商業施設でのイベントも対応しないといけないため土日出勤も多発しますが、その分は平日に代休を取得することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後においては幅広くクライアントを任せていただき、それぞれのSCに合わせた経験を得ることができます。
既存のSC業務中心のため、まずは深く業...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はない、やめるといえば給料があがる。
言わなければ毎年5千円上がるだけ。
成績を残しても当たり前だが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
誰につくかで大きくかわる。
はずれだらけであたりは一人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で人には無関心の方が多いです。
お...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最低限度の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に福利厚生を縮小傾向にある。
いい人材が来ない理由は福利厚生以外に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
コンペに勝った時
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はコンペ勝率も悪いのに、クライアントに見放させてから焦っていること。
焦っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料はどんな人でも年5,000円は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善点はすごく多いです。
まず、新卒で入社され...続きを読む(全291文字)

【良い点】
関わる案件によって、土日が出勤になり平日が代わりに休みになることが多いので、観光地などは人混みに巻き込まれることなく楽しめる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)