電通ダイレクトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロジェクトの参加に関しては男女で区別を持たれることはない。もちろん、クライアントや商材によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全114文字)

【良い点】
比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロール...続きを読む(全95文字)

【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
繁忙期は自宅に持ち帰りでサービス残業が多いが、程よく仕事をしたい等上司の理解が得られた場合は、比較的配慮を受けられやすい。(評価は当然下がるが...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が電通ということもあって、携わる案件の規模は大きい。
今後の広告業界の動向を考えると、単なる広告屋から、課題...続きを読む(全284文字)

【良い点】
親会社からの案件は大きいため、愚直に向き合うことで得られるスキルは大きいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で事例共有...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店全体に言えることだがとにかく忙しい。
忙しい中で全社休業日が導入されているので、作業時間は減り自らタスクコン...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの体制は年々改善されてきている思う。
まだまだ発展途上ではあるが産休復帰の社員も普通におり、女性の管理職も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
携わる案件がナショクラであったりと規模は大きい。
大きい案件の中で揉まれることで身につくスキルも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

残業はする人が少ないので、比較的には定時で帰りやすいのではないかと思いますが、残業代を稼ぎたい人には不向きだと思います。家族がいる人はかなり助かるかと思い...続きを読む(全159文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、限られたコストの中で、事業計画に基づき、どうコミュニケーションを最適化して顧客を育成させるかという大きなやりがい。そし...続きを読む(全208文字)

通販業界は新規参入が相次ぎ、大手企業も新しい販売チャネルとして注力する一方で、誰もが成功合うる時代は終わりを告げ、新しい局面差し掛かっています。今まで以上...続きを読む(全205文字)

会社として、支援領域が広いので、経験したいことや勉強する環境が整っています。その環境によって、化粧品に特化したコンサルティングのスキルを身につけました。そ...続きを読む(全150文字)

従来のダイレクトの手法を超え、マス広告の理論をダイレクトビジネスに生かし顧客ときゅお刊できるコミュニケーション環境を提供できる会社です。メディア・広告だけ...続きを読む(全198文字)

・出産・育児をしている人でも、業務を自身でコントロールすれば早めに帰宅可能
・担当業務にもよるが、ワークバランスのコントロールはしやすいと思う
・女性...続きを読む(全165文字)

仕事内容は、親会社が電通ということから、やりがいのある業務に携わるので、自分にとっても大きな収穫が得られる。そのため、求められることが幅広く、ダイレクトマ...続きを読む(全162文字)