電通ダイレクトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
繁忙期は自宅に持ち帰りでサービス残業が多いが、程よく仕事をしたい等上司の理解が得られた場合は、比較的配慮を受けられやすい。(評価は当然下がるが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロール...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまり展望は見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに力を入れたいようだが、完全に遅れをとっている。経験者が少な...続きを読む(全236文字)

【良い点】
過去の問題もあり、法令順守にはかなりうるさく、残業・土日出勤等も逐一報告が必要なため、そのあたりはかなりホワイトになってきている印象。有給も強...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ダイレクト領域のため日々の業務にスピード感があり、プランニングから制作、効果検証まで一貫して携わることができる。個人の裁量が比較的大きい環境で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オンラインオフライン問わず、プランニングから制作まで受注できるため幅広い領域の対応が可能。EC市場の盛り上がりをみても、ダイレクト領域は業界的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で業務を調整すれば、有給休暇や時間休は比較的取得しやすい環境。年末年始やお盆には有給奨励日が設定されているため、世間一般と同様の連休は確保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同年代の収入に比べれば低くはないと思います。また、固定残業代が50時間分出ているので、月々の手取りは多く感じます。年に一度の昇給も文句ないくら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休はしっかりとれたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がとても少なく、完全に男社会の会社だと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が給料が高く、女性は結婚したら辞めるからと長期で女性を雇う気がない話を聞いて、このままここにいても金銭面で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性でも活躍していたり、管理職についている方もいた。年齢も若いのに今時の会社だなと思った。管理職でも残業が多すぎて大変そうな感じもせず働きやす...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性役職者も多数います。また産休育休も100%取られているかと思います。育休後復帰率も高いと感じます。子持ちへの理解があるので、急なおやすみへ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の方でも実力があれば上に上がっていける点。同じチームで働いていた方で全国MVPを取った方は二人とも女性でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
8割女性という環境のため健康診断などで女性特有の検査の補助があったりなどした。また、ママさんも多く家庭の事情によって時短勤務や在宅勤務ができる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休、育休なども取得できている社員が多くいました。フレックスもできるのでそこは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)