この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの参加に関しては男女で区別を持たれることはない。もちろん、クライアントや商材によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全114文字)
株式会社電通ダイレクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ダイレクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの参加に関しては男女で区別を持たれることはない。もちろん、クライアントや商材によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、活躍できる場があると思う。管理職に女性も多い。女性社員同士もさっぱりしている人が多いので、変な嫌がらせや派閥などのしがらみもない...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの体制は年々改善されてきている思う。
まだまだ発展途上ではあるが産休復帰の社員も普通におり、女性の管理職も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭があろうが、子どもがいようが、容赦なく仕事をふられます。労務問題で22時以降の残業が禁止され...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児をしている人でも、業務を自身でコントロールすれば早めに帰宅可能
・担当業務にもよるが、ワークバランスのコントロールはしやすいと思う
・女性...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
繁忙期は自宅に持ち帰りでサービス残業が多いが、程よく仕事をしたい等上司の理解が得られた場合は、比較的配慮を受けられやすい。(評価は当然下がるが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロール...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり展望は見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに力を入れたいようだが、完全に遅れをとっている。経験者が少な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
過去の問題もあり、法令順守にはかなりうるさく、残業・土日出勤等も逐一報告が必要なため、そのあたりはかなりホワイトになってきている印象。有給も強...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイレクト領域のため日々の業務にスピード感があり、プランニングから制作、効果検証まで一貫して携わることができる。個人の裁量が比較的大きい環境で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オンラインオフライン問わず、プランニングから制作まで受注できるため幅広い領域の対応が可能。EC市場の盛り上がりをみても、ダイレクト領域は業界的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分で業務を調整すれば、有給休暇や時間休は比較的取得しやすい環境。年末年始やお盆には有給奨励日が設定されているため、世間一般と同様の連休は確保...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同年代の収入に比べれば低くはないと思います。また、固定残業代が50時間分出ているので、月々の手取りは多く感じます。年に一度の昇給も文句ないくら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性営業の収入が増えていく傾向にありそうです。各営業所でチャンスがありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出づらい時期に、自...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休→育休→産休のループで正社員の席をキープしつつ休み放題の女性社員多数。女性にはとてもオススメです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当たり前だが、性別により不当に扱われることはない。
男性でも育休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にしめる女性の割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これ以上ないのではないかと思うくらい充実している。女性管理職むけの研修があるくらい。ある種やりすぎではないかと思うくらいのラインナップである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
活躍している女性社員、女性管理職は多く、男女関係なく非常に働きやすい環境だと感じます。育休・手当・復帰の際のサポートなど制度面でも働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別関係なく売上さえあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪なので、ライフイベントがあった際にど...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性・女性問わずに、やりがいをもって働いている方が多い印象です。女性管理職の方も多く、若手でもマネージャーやカンパニー社長に就任している方も多...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境でした。社員ではないので育休などの取得具合は分からないため、入社される方はあらかじめ確認した方が良いかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートや育休制度などがちゃんと機能している印象。ただ、クライアントに迷惑はかかってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出産された方も比較的戻られていると思う。
女性が働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にはつけないと思う。
キ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社電通ダイレクト |
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フリガナ | デンツウダイレクト |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 38億7600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤一成 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル |
電話番号 | 03-6858-9510 |
URL | https://www.ddir.co.jp/ |
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